【值班管理规定】为规范单位内部的值班工作，确保各项事务在非正常工作时间仍能有序运行，提升整体工作效率与应急响应能力，特制定本《值班管理规定》。本规定适用于所有部门及员工，在非正常工作时间内的值班安排、职责履行及相关管理要求。

一、值班人员安排

1. 各部门应根据实际工作需要，合理安排值班人员，并提前报备至综合管理部门。

2. 值班人员应具备相应的岗位职责知识和应急处理能力，确保在突发情况下能够迅速响应。

3. 值班表应提前一周公布，如有变动需经主管领导批准并及时通知相关人员。

二、值班职责

1. 值班人员须按时到岗，不得迟到、早退或擅自离岗。

2. 值班期间应保持通讯畅通，确保能够及时接收和处理各类信息。

3. 对于接到的紧急情况或突发事件，应及时上报，并按照应急预案进行处理。

4. 值班人员应认真填写值班记录，详细记录当日发生的事项及处理结果。

三、值班纪律

1. 值班人员应遵守单位的各项规章制度，不得从事与值班无关的活动。

2. 严禁酒后值班或在值班期间饮酒，以确保工作状态的稳定与安全。

3. 值班期间不得私自调班或请他人代班，特殊情况需经审批后方可调整。

四、值班交接

1. 值班交接应在指定时间内进行，确保工作连续性。

2. 接班人员应认真查看值班记录，了解前一班次的工作情况。

3. 交接双方应签字确认，确保责任明确，避免遗漏或误传信息。

五、考核与奖惩

1. 综合管理部门将定期对值班情况进行检查与评估。

2. 对于表现突出、责任心强的值班人员，给予表扬或奖励。

3. 对于违反值班规定、擅离职守或造成不良影响的人员，视情节轻重给予相应处理。

六、附则

1. 本规定由综合管理部门负责解释和修订。

2. 本规定自发布之日起施行，原有相关制度如与本规定冲突，以本规定为准。

通过严格执行本《值班管理规定》，有助于提高单位整体管理水平，保障各项工作在任何时段都能高效、有序地开展。希望全体员工高度重视值班工作，共同维护良好的工作秩序与安全环境。