【2018中层领导工作失误检讨书范文】尊敬的上级领导：

您好！

首先，我怀着十分愧疚和自责的心情，向您递交这份检讨书。作为单位中层管理人员，我在2018年的工作中出现了严重的失误，给单位的整体工作安排、团队协作以及部门发展带来了不良影响。对此，我深感内疚，并深刻反思自己的问题所在。

回顾过去一年的工作，我在职责范围内未能尽职尽责，特别是在一些重要事项的决策与执行过程中，存在判断失误、管理松散、沟通不畅等问题。例如，在某次项目推进过程中，由于我对任务分配不够合理，导致进度严重滞后；在与下属的沟通中，缺乏耐心和细致指导，影响了团队士气和工作效率。这些错误不仅暴露了我的工作能力不足，也反映出我在责任意识和管理水平上的欠缺。

此次失误，让我深刻认识到作为一名中层干部所肩负的责任。我们不仅是上级决策的执行者，更是团队的引领者和协调者。如果自身素质不过硬、管理不到位，就难以胜任这一岗位。我必须正视自己的问题，认真改正，避免类似情况再次发生。

针对上述问题，我将从以下几个方面进行整改：

一、加强学习，提升综合素质。利用业余时间加强对政策法规、管理知识的学习，提高自身的业务能力和管理水平，增强对工作的预见性和应变能力。

二、强化责任意识，切实履行职责。今后工作中，我会更加注重细节，认真对待每一项任务，做到不推诿、不拖延，确保各项工作有序推进。

三、改进工作作风，加强团队沟通。积极与同事交流，倾听意见，营造良好的工作氛围，增强团队凝聚力和执行力。

四、接受监督，主动汇报工作。定期向上级汇报工作进展，虚心听取批评和建议，不断改进自己的工作方式和方法。

在此，我再次向组织和同事们表示诚挚的歉意。我深知，一次失误可能会影响一个团队的信任，但我也坚信，只要我以此次检讨为契机，认真改正，努力提升自己，一定能够重新赢得大家的认可和支持。

请组织给予我改正错误的机会，我将以更加严谨的态度和踏实的行动，回报组织的信任与期望。

此致

敬礼！

检讨人：XXX

2018年X月X日