【钉钉怎么写离职通知】在职场中，员工离职是一个常见但需要谨慎处理的过程。对于使用钉钉作为办公协作工具的公司来说，如何通过钉钉撰写一份规范、正式且易于理解的离职通知，是每位员工都需要掌握的技能。本文将总结在钉钉中撰写离职通知的步骤与注意事项，并附上表格形式的示例模板，帮助用户快速完成操作。
一、离职通知撰写要点总结
1. 明确离职原因：无论是主动辞职还是协商解除合同，都应简明扼要地说明原因。
2. 注明离职时间：需清晰写出离职日期，以便公司安排交接工作。
3. 表达感谢：对公司的培养和同事的帮助表示感谢，体现职业素养。
4. 提供联系方式：方便公司后续联系或办理相关手续。
5. 遵循公司流程：根据公司规定，可能需要提交纸质版或通过钉钉审批流程。
二、钉钉离职通知模板（表格形式）
| 项目 | 内容说明 |
| 标题 | 离职通知 |
| 姓名 | 张三 |
| 部门 | 市场部 |
| 职位 | 市场专员 |
| 离职类型 | 主动辞职 / 协商解除劳动合同 |
| 离职日期 | 2025年4月5日 |
| 离职原因 | 个人发展需要，计划前往其他城市工作 |
| 工作交接情况 | 已完成工作资料整理及交接清单，由李四负责接手 |
| 感谢语 | 感谢公司给予的成长机会和同事们的帮助，期待未来有合作机会 |
| 联系方式 | 手机：138XXXXXXX；邮箱：zhangsan@xxx.com |
| 审批状态 | 待审批 / 已审批（根据公司流程填写） |
三、操作步骤（钉钉内操作）
1. 打开钉钉应用，进入“工作台”。
2. 找到“审批”功能，点击进入。
3. 在审批列表中选择“离职申请”或新建一个离职申请表单。
4. 填写相关信息并上传附件（如离职证明、交接清单等）。
5. 提交后等待上级审批，完成后可同步发送至部门群或私聊告知同事。
四、注意事项
- 保持语气礼貌、专业，避免情绪化表达。
- 确保信息准确无误，尤其是离职时间和交接内容。
- 如有特殊情况，建议提前沟通，避免影响团队运作。
通过以上方式，可以在钉钉中高效、规范地完成离职通知的撰写与提交，既体现了个人的职业素养，也便于公司进行人事管理与工作交接。
以上就是【钉钉怎么写离职通知】相关内容，希望对您有所帮助。
