【966是什么意思】“966”是一个网络用语，最初来源于中国互联网行业的一种工作制度。它通常指的是“早上9点上班，晚上6点下班，每周工作6天”的工作模式。这种工作制度在近年来引发了广泛讨论，尤其是在互联网、科技和创业公司中较为常见。
一、总结
“966”是一种高强度的工作制度，强调长时间、高效率的工作节奏。虽然这种模式在某些企业中被视为高效的表现，但同时也引发了关于员工权益、健康和生活质量的争议。随着社会对劳动权益的关注增加，“966”逐渐被“996”甚至“007”等更极端的工作制度所替代，也促使国家出台相关法规进行规范。
二、表格：966含义及背景
| 项目 | 内容 |
| 定义 | “966”指“早上9点上班，晚上6点下班，每周工作6天”的工作制度。 |
| 起源 | 主要出现在中国互联网、科技等行业，尤其是创业公司和互联网大厂。 |
| 特点 | 工作时间长、强度高，强调效率与产出。 |
| 争议点 | 员工休息权、健康问题、加班文化、法律合规性等。 |
| 相关术语 | 996（早9晚9，周6）、007（全天候工作） |
| 政策影响 | 2021年后，中国加强对加班制度的监管，部分企业开始调整工作安排。 |
| 社会反响 | 引发公众对“内卷”“加班文化”的讨论，推动劳动法完善。 |
三、结语
“966”不仅仅是一个工作时间的描述，更是反映当代职场压力与劳动权益问题的一个缩影。随着社会观念的变化和政策的引导，越来越多的企业开始重视员工的身心健康，尝试建立更加合理的工作制度。对于个人而言，了解并保护自己的劳动权益，是应对“966”等高强度工作模式的重要一步。
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