【以身作则,廉洁自律方面（存在的问题）】在当前全面从严治党的大背景下，党员干部的作风建设尤为重要。其中，“以身作则、廉洁自律”不仅是对党员干部的基本要求，更是树立良好党风政风的重要保障。然而，在实际工作中，仍存在一些不容忽视的问题，影响了干部队伍的整体形象和群众的信任度。

首先，部分干部在日常工作中缺乏自我约束意识，存在“上热下冷”的现象。上级领导强调廉洁自律的重要性，但在基层执行过程中，个别同志却未能真正落实到位。有的干部认为只要不犯大错，小问题可以忽略不计，导致纪律意识淡薄，甚至出现“吃拿卡要”等不良行为。

其次，个别干部在面对利益诱惑时，缺乏坚定的立场和原则。在权力与金钱的交织中，有些人逐渐放松了对自己的要求，把手中的权力当作谋取私利的工具。这种行为不仅损害了党和政府的形象，也严重破坏了社会公平正义。

再次，有些干部在思想认识上存在偏差，将“廉洁自律”简单理解为“不贪不占”，而忽视了在日常工作中的作风建设和责任担当。他们可能表面上遵守规定，但内心缺乏为民服务的主动性和责任感，导致工作敷衍塞责，缺乏实效。

此外，监督机制还不够完善，部分单位在落实党风廉政建设责任制时流于形式，缺乏有效的问责和追责机制。这使得一些干部在违纪违规后没有受到应有的惩处，进一步助长了不良风气的滋生。

针对上述问题，必须从思想教育、制度建设、监督问责等多个方面入手，切实加强党员干部的廉洁自律意识。一方面，要持续开展党性教育和廉政教育，增强干部的纪律观念和法治意识；另一方面，要健全权力运行机制，强化对关键岗位和重点环节的监督，确保权力在阳光下运行。

总之，只有真正做到“以身作则、廉洁自律”，才能赢得人民群众的信赖和支持，推动全面从严治党向纵深发展。