在新时代背景下，为深入贯彻落实国家关于人口与计划生育工作的方针政策，进一步强化各单位在计划生育管理中的主体责任，确保计划生育工作有序、高效开展，根据相关法律法规及上级部门的部署要求，特制定本年度单位计划生育责任书。

本责任书适用于所有机关、企事业单位及相关组织，旨在明确各单位在计划生育工作中的职责和任务，推动形成齐抓共管、综合治理的良好局面。通过签订责任书，增强各单位的责任意识和使命感，促进人口结构优化、家庭幸福和社会和谐发展。

一、指导思想

坚持以人为本，全面贯彻科学发展观，围绕“控制总量、优化结构、提升素质”的总体目标，结合本单位实际情况，科学制定计划生育工作计划，严格落实各项政策措施，切实保障育龄群众的合法权益。

二、主要职责

1. 建立健全计划生育管理制度，明确专人负责，确保责任到人、落实到位。

2. 加强宣传教育，普及优生优育、生殖健康等知识，提高职工对计划生育政策的认知度和执行力。

3. 配合上级主管部门做好人口信息统计和数据报送工作，确保数据真实、准确、完整。

4. 积极参与地方计划生育活动，配合社区开展相关服务，形成联动机制。

5. 定期组织计划生育专题培训，提升工作人员业务能力和服务水平。

三、考核与奖惩

各单位应将计划生育工作纳入年度绩效考核体系，实行目标责任制管理。对完成任务、成效显著的单位和个人给予表彰奖励；对未履行职责、造成不良影响的，视情节轻重予以通报批评或追究相关责任。

四、附则

本责任书自发布之日起生效，由单位负责人签字盖章后存档备查。各单位可根据自身实际，结合本责任书内容，制定具体实施细则，并报上级主管部门备案。

通过签订2023年单位计划生育责任书，进一步明确了各单位在计划生育工作中的角色和使命，有助于推动形成全社会共同参与、协同推进的工作格局，为构建和谐社会、实现可持续发展目标奠定坚实基础。