【关于对教师奖励的决定】为进一步弘扬尊师重教的良好风尚，激励广大教师积极进取、爱岗敬业，提升教育教学质量，根据学校年度考核结果及综合表现，经校务会议研究决定，对在教学、科研、育人等方面表现突出的教师给予表彰和奖励。现将有关情况总结如下：
一、奖励对象及依据
本次奖励主要面向在2023—2024学年中，教学质量优异、学生评价良好、积极参与教研活动、取得显著成果的教师。评选标准包括：教学成绩、学生满意度、科研成果、师德师风等多方面内容。
二、奖励名单及项目
| 序号 | 姓名 | 教师类别 | 奖励项目 | 奖励金额（元） | 备注 |
| 1 | 张伟 | 高中语文 | 教学优秀奖 | 2000 | 教学成绩突出，学生满意度高 |
| 2 | 李娜 | 初中数学 | 科研创新奖 | 1500 | 发表论文2篇，参与课题研究 |
| 3 | 王强 | 高中英语 | 育人标兵奖 | 1800 | 关心学生发展，班级管理出色 |
| 4 | 刘芳 | 小学科学 | 教学进步奖 | 1200 | 教学方法创新，学生成绩提升明显 |
| 5 | 陈敏 | 高中物理 | 师德模范奖 | 2000 | 为人师表，深受学生爱戴 |
三、奖励意义与影响
此次奖励不仅是对优秀教师个人努力的认可，更是对全体教职工的激励。通过树立典型、宣传先进，进一步营造了尊重知识、尊重人才、尊重教育的良好氛围。同时，也鼓励更多教师以先进为榜样，不断提升自身素质，增强责任感和使命感，推动学校整体教育教学水平再上新台阶。
四、后续工作安排
学校将继续完善教师激励机制，定期开展教学评比、师德建设等活动，持续关注教师成长与发展，营造更加公平、公正、积极向上的工作环境。
特此决定。
XX学校行政办公室
2024年4月5日
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