【村长是属于什么职业】在农村基层管理中，“村长”是一个常见但又容易被误解的职位。很多人对“村长”的职责和性质并不清楚，甚至有人误以为村长是一个“官职”，其实它的性质更偏向于一种“职务”。那么，村长到底属于什么职业？下面将从多个角度进行总结。
一、村长的基本定义
村长，全称“村民委员会主任”，是根据《中华人民共和国村民委员会组织法》设立的基层群众性自治组织的负责人。村长由村民选举产生，代表村民行使自治权利，负责本村的日常事务管理。
二、村长的职业性质
| 项目 | 内容 |
| 职业类型 | 基层群众自治组织负责人 |
| 行政级别 | 无正式行政级别，属村级单位 |
| 任职方式 | 村民选举产生，每届任期5年 |
| 主要职责 | 协助政府开展工作、管理村务、调解矛盾、组织活动等 |
| 是否为公务员 | 不是，属于非编制人员 |
| 是否享受编制待遇 | 一般不享受，部分地方可能有补贴或补助 |
三、村长与村干部的关系
村长是村干部中的核心人物之一。村干部通常包括村支书、村主任（即村长）、会计、文书等。其中，村长是村委会的负责人，而村支书则是村党支部的负责人，两者在实际工作中往往存在一定的分工与协作关系。
四、村长的工作内容
1. 组织召开村民会议，传达政策精神；
2. 管理村集体资产和财务；
3. 协调解决村民之间的纠纷；
4. 组织村庄建设、环境整治等公共事务；
5. 配合上级政府完成各项任务。
五、村长的待遇与前景
村长的收入来源主要是政府发放的补贴，具体数额因地区而异，一般不会太高。但由于其承担着较多的基层事务，因此在农村社会中具有较高的影响力和地位。
随着乡村振兴战略的推进，村长的角色也逐渐从传统的“管理者”向“服务者”转变，未来可能会有更多的培训和提升机会。
六、总结
村长并不是一个传统意义上的“官员”，而是一个由村民选举产生的基层自治组织负责人。虽然没有正式的行政级别，但在农村社会治理中起着至关重要的作用。它既是一种职业，也是一种责任，体现了我国基层民主制度的特点。
| 项目 | 说明 |
| 职业性质 | 基层群众自治组织负责人 |
| 任职方式 | 村民选举 |
| 是否有编制 | 无 |
| 工作内容 | 村务管理、政策宣传、矛盾调解等 |
| 地位作用 | 在农村治理中具有重要影响力 |
如需进一步了解村长的具体职责或相关法规，可以查阅《中华人民共和国村民委员会组织法》及相关地方性政策文件。
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