【上海婚假是多少天】在上海，婚假是劳动者在结婚时依法享有的带薪假期。根据《中华人民共和国婚姻法》以及上海市的相关规定，员工在办理结婚登记后，可以享受一定天数的婚假。以下是对上海婚假政策的详细总结。
一、婚假天数
根据国家及上海市相关规定，上海的婚假为15天，其中包括法定节假日和休息日。也就是说，无论是否在周末或节假日结婚，员工都可以享受连续15天的婚假。
二、适用对象
- 在上海工作的中国籍员工；
- 已办理结婚登记手续的员工；
- 不包括外籍员工（如需了解外籍员工的婚假政策，建议咨询当地人力资源和社会保障部门）。
三、婚假期间工资待遇
- 婚假期间，工资照发，不得扣除；
- 用人单位应保障员工在婚假期间的合法权益；
- 若员工在婚假期间遇到特殊情况（如提前返岗），需与单位协商处理。
四、申请流程
1. 员工在结婚前向单位提出婚假申请；
2. 提供结婚证等相关证明材料；
3. 单位根据实际情况安排休假时间；
4. 婚假结束后，员工需按时返岗工作。
五、表格总结
| 项目 | 内容 |
| 婚假天数 | 15天（含法定节假日和休息日） |
| 适用对象 | 上海市内工作的中国籍员工 |
| 工资待遇 | 婚假期间工资照发 |
| 申请方式 | 提前向单位申请并提供结婚证明 |
| 法律依据 | 《中华人民共和国婚姻法》、上海市相关劳动法规 |
六、注意事项
- 婚假一般应在结婚登记后的一年内使用；
- 若员工因工作需要无法一次性休完婚假，可与单位协商分段休假；
- 建议员工在申请婚假前，提前与单位沟通，确保不影响正常工作安排。
如您有更多关于婚假或其他劳动权益的问题，建议咨询当地人力资源和社会保障局或通过官方渠道获取最新政策信息。
