【工资3500扣完五险一金还剩多少】在日常生活中，很多人对工资扣除五险一金后的实际收入不太清楚。尤其是当工资为3500元时，很多人会疑惑：这笔钱扣完五险一金后，还能剩下多少？下面我们就来详细分析一下。
一、什么是五险一金？
“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。这些项目是国家强制要求用人单位为员工缴纳的社会保障费用，从工资中扣除，属于法定支出。
二、工资3500元的五险一金计算方式
根据当前全国大部分地区的政策（以2024年标准为例），五险一金的缴费比例大致如下：
| 项目 | 缴费比例（个人） | 计算基数 | 金额（元） |
| 养老保险 | 8% | 3500 | 280 |
| 医疗保险 | 2% | 3500 | 70 |
| 失业保险 | 0.5% | 3500 | 17.5 |
| 工伤保险 | 0.2% | 3500 | 7 |
| 生育保险 | 0.8% | 3500 | 28 |
| 住房公积金 | 12% | 3500 | 420 |
合计：
个人部分总计：280 + 70 + 17.5 + 7 + 28 + 420 = 822.5元
三、实际到手工资是多少？
工资为3500元的情况下，扣除五险一金后，实际到手的工资约为：
3500 - 822.5 = 2677.5元
也就是说，工资3500元，扣除五险一金后，大约还能剩下2677元左右。
四、注意事项
1. 地区差异：不同城市五险一金的缴费比例可能略有不同，以上数据为通用参考。
2. 工资基数：部分地区以当地平均工资为基数进行缴纳，若工资低于最低缴费基数，则按最低基数计算。
3. 单位承担部分：以上仅为个人应缴部分，单位还需承担相应比例，这部分不会从工资中扣除。
五、总结
工资3500元，在正常缴纳五险一金的情况下，个人需要支付约822.5元，实际到手约为2677元。虽然看起来扣除较多，但这是国家为保障劳动者基本权益而设立的制度，有助于未来的养老、医疗、住房等生活保障。
如果你对自己的工资明细有疑问，建议向单位人事或社保部门咨询，以便更准确地了解自己的实际收入情况。
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