【工会经费不够申请行政补助工会做账是按照行政补助收入做那这部分】在实际操作中，许多基层工会在日常活动中面临经费不足的问题，特别是在开展职工活动、慰问、培训等项目时，资金压力较大。为缓解这一问题，部分单位会向行政申请补助，以补充工会经费的不足。这种情况下，工会在进行财务处理时，通常会将行政补助视为“行政补助收入”进行入账。
以下是对该问题的总结分析，并附上相关会计处理方式的表格说明：
一、情况总结
当工会经费不足以支撑正常运作时，可以向单位行政部门申请一定额度的补助资金。这笔资金属于行政拨款性质，不是工会自身的收入来源，因此在会计处理上应明确区分其性质。根据《工会会计制度》的相关规定，这类补助资金应当计入“行政补助收入”，并单独核算，确保资金使用透明、合规。
需要注意的是，行政补助资金不能用于与工会无关的支出，必须专款专用，确保符合财务制度要求。
二、行政补助收入的会计处理方式
| 项目 | 内容说明 |
| 科目名称 | 行政补助收入 |
| 会计科目代码 | 401.02（参考《工会会计制度》） |
| 收入性质 | 属于非经常性收入，由单位行政拨付 |
| 用途范围 | 仅限于工会日常开支、职工活动、福利发放等与工会职能相关的支出 |
| 记账方式 | 收到补助时，借记“银行存款”，贷记“行政补助收入” |
| 支出方向 | 发生支出时，借记“业务支出”、“职工活动费”等科目，贷记“银行存款” |
| 注意事项 | 不得挪作他用，需专账管理，年终需进行专项审计 |
三、常见问题解答
Q1：工会经费不足是否可以申请行政补助？
A：可以，但需经过单位行政批准，并明确资金用途。
Q2：行政补助是否需要纳入工会预算？
A：是的，应纳入工会年度预算，并在决算中反映。
Q3：行政补助是否需要缴纳企业所得税？
A：一般情况下，工会取得的行政补助不征税，但具体政策可能因地区而异，建议咨询当地税务部门。
Q4：如何确保行政补助资金使用的合规性？
A：建立专项资金台账，定期公开收支明细，接受上级工会和审计监督。
四、结语
工会经费不足是基层工会普遍面临的问题，合理申请行政补助是解决资金短缺的有效途径之一。但在操作过程中，务必遵循财务制度规范，确保资金使用合法、透明、合规。通过规范的会计处理方式，既能保障工会工作的顺利开展，也能提升财务管理的专业性和公信力。
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