【汇算清缴中纳税申报表中的职工薪酬是包括劳务费吗】在企业进行年度所得税汇算清缴时，纳税申报表中“职工薪酬”这一项目是否包含“劳务费”，是许多财务人员关心的问题。根据现行税收政策和会计准则，职工薪酬与劳务费在性质上存在明显区别，因此在填报纳税申报表时应加以区分。
一、概念解析
| 项目 | 含义 | 是否计入职工薪酬 |
| 职工薪酬 | 指企业为获得职工提供的服务而支付的各种形式的报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、社会保险费、住房公积金等。 | ✅ 是 |
| 劳务费 | 指企业因使用外部单位或个人提供的劳务而支付的费用，如临时用工、外包服务、技术服务等。 | ❌ 否 |
二、政策依据
根据《企业所得税法》及其实施条例，职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而支付的货币性或非货币性报酬。而劳务费属于企业对外部单位或个人支付的服务费用，通常归类为“成本费用”而非“职工薪酬”。
此外，《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费有关企业所得税政策问题的通知》（国税函〔2009〕3号）明确指出，职工薪酬应以实际发放给职工的工资、奖金、津贴、补贴等为主，不包括支付给第三方的劳务费用。
三、实务操作建议
1. 准确分类：企业在填报纳税申报表时，应将职工薪酬与劳务费分别列示，避免混淆。
2. 合理入账：劳务费应计入“管理费用”“销售费用”或“生产成本”等科目，而非“职工薪酬”。
3. 保留凭证：对于劳务费支出，应保留合同、发票、付款记录等资料，以备税务核查。
四、总结
在汇算清缴过程中，职工薪酬不包括劳务费。两者在性质、会计处理及税务申报方面均有明确区分。企业应严格按照会计准则和税收政策进行分类核算，确保申报数据的真实性和合规性。
| 项目 | 是否包含 | 说明 |
| 职工薪酬 | ✅ 包含 | 工资、奖金、社保等 |
| 劳务费 | ❌ 不包含 | 外部单位或个人提供服务的费用 |
如需进一步确认具体项目的归属，建议咨询专业税务顾问或当地税务局，以确保符合最新政策要求。
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