【保洁员管理制度规章制度】为了规范保洁员的日常行为，提升环境卫生管理水平，保障工作秩序和效率，特制定本《保洁员管理制度规章制度》。本制度适用于所有从事清洁工作的员工，旨在明确岗位职责、工作流程、行为规范及考核标准，确保保洁工作的有序开展。

一、岗位职责

1. 保洁员应按照分配的区域，负责公共区域、办公场所、卫生间等区域的清洁卫生工作。

2. 每日定时进行清扫、拖地、垃圾清理等工作，保持环境整洁无杂物。

3. 对于重点区域如会议室、接待区等，需加强清洁频率，确保随时处于良好状态。

4. 定期检查设施设备是否完好，发现问题及时上报处理。

5. 配合其他部门完成临时性清洁任务，服从统一安排。

二、工作纪律

1. 严格遵守作息时间，按时到岗，不得迟到、早退或擅自离岗。

2. 工作期间必须穿戴统一的工作服，佩戴工牌，保持个人形象整洁。

3. 禁止在工作时间内从事与保洁无关的活动，如闲聊、玩手机等。

4. 爱护工具和设备，使用后及时归位，避免损坏或遗失。

5. 遵守公司各项规章制度，尊重领导和同事，维护良好的工作氛围。

三、行为规范

1. 保洁员应保持良好的职业道德，文明服务，礼貌待人。

2. 在工作中遇到问题应及时沟通，不得隐瞒或推诿责任。

3. 严禁利用职务之便谋取私利，不得私自收取费用或接受他人馈赠。

4. 注意安全操作，防止因操作不当引发安全事故。

5. 保持个人卫生，勤洗手、勤换衣，避免影响工作环境。

四、考核与奖惩

1. 公司将定期对保洁员的工作表现进行评估，包括清洁质量、工作态度、出勤情况等。

2. 对于表现优秀、工作认真负责的保洁员，给予表扬或奖励。

3. 对于违反制度、影响工作质量的行为，视情节轻重给予警告、扣罚工资或辞退处理。

4. 建立绩效考核机制，鼓励员工积极进取，提高整体服务水平。

五、培训与发展

1. 新入职的保洁员需参加岗前培训，熟悉工作流程和相关制度。

2. 定期组织技能培训，提升保洁员的专业能力和综合素质。

3. 鼓励保洁员学习新知识、新技术，提升自身职业发展机会。

六、附则

1. 本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，由公司相关部门负责解释和补充。

2. 各单位可根据实际情况，结合本制度制定具体实施细则。

3. 本制度最终解释权归公司所有。

通过严格执行本《保洁员管理制度规章制度》，能够有效提升保洁工作的质量和效率，营造一个整洁、舒适、安全的工作环境，为公司的正常运转提供有力保障。