【保安管理制度及岗位职责-20220509132442x】一、制度概述

为了加强单位内部的安全管理，保障员工的人身安全和财产安全，维护正常的工作秩序，根据国家相关法律法规及本单位实际情况，制定本《保安管理制度及岗位职责》。本制度适用于所有在岗保安人员，旨在规范工作流程，明确责任分工，提升整体安保水平。

二、适用范围

本制度适用于公司内部所有区域的安保管理工作，包括但不限于办公区、仓库、停车场、出入口等重点部位。同时，也适用于临时性活动或突发事件中的安保安排与执行。

三、组织架构与职责划分

1. 保安队长

负责全面管理保安队伍，制定并落实安保计划；监督各岗位工作执行情况；协调与其他部门之间的沟通与配合；处理突发情况，并向上级汇报。

2. 门卫岗

负责进出人员及车辆的登记与检查；严格执行出入管理制度，防止无关人员进入；协助处理紧急事件，确保大门畅通与安全。

3. 巡逻岗

按照规定路线进行定时巡逻，检查消防设施、监控设备是否正常运行；发现异常情况及时上报；记录巡逻日志，确保信息完整准确。

4. 监控室值班员

负责监控系统日常操作与维护，实时观察各区域动态；发现可疑行为或异常情况时，迅速通知相关人员处理；做好监控记录，保存原始资料。

四、工作纪律要求

1. 严格遵守作息时间，不得擅自离岗、脱岗或迟到早退。

2. 着装整洁，佩戴工牌，保持良好的职业形象。

3. 坚持文明执勤，礼貌待人，严禁打骂、侮辱他人。

4. 严禁私自接受外来人员馈赠或参与任何与工作无关的活动。

5. 发现安全隐患或违规行为，必须第一时间上报，不得隐瞒或拖延。

五、培训与考核

1. 新入职保安需通过岗前培训，内容包括安全知识、应急处理、仪容仪表、服务礼仪等。

2. 定期组织业务培训，提升专业技能与应变能力。

3. 实行绩效考核制度，对表现优异者给予奖励，对违反规定的予以批评或处罚。

六、应急预案

针对可能发生的火灾、盗窃、暴力事件等，制定详细的应急预案，并定期组织演练。确保每一位保安熟悉应急流程，能够在关键时刻迅速反应，有效控制事态发展。

七、附则

本制度自发布之日起施行，由保安部负责解释与修订。各单位应结合自身实际，认真贯彻执行，共同营造一个安全、和谐的工作环境。