【员工宿舍管理制度精选】为了营造一个整洁、安全、文明的居住环境，提升员工的生活质量，增强团队凝聚力，现结合公司实际情况，制定本《员工宿舍管理制度》。该制度旨在规范宿舍管理流程，明确各方责任，确保宿舍资源合理分配与高效利用。

一、入住与退宿管理

1. 员工申请入住需填写《宿舍入住申请表》，经部门负责人审核后，由人事行政部统一安排。

2. 入住人员须遵守宿舍分配规定，不得擅自调换房间或私自带人入住。

3. 退宿时，员工需提前一周向人事行政部提出申请，并办理相关手续，归还钥匙及公共物品，经检查无损坏后方可办理离职或调动手续。

二、宿舍使用规范

1. 宿舍内禁止私自改装电路、安装大功率电器或进行危险操作。

2. 保持室内卫生，每日值日人员负责清理公共区域，垃圾需按规定分类投放。

3. 禁止在宿舍内吸烟、酗酒、赌博、打架斗殴等不良行为，维护良好的生活秩序。

三、安全管理要求

1. 宿舍实行门禁管理制度，外来人员进入需登记并经管理员同意。

2. 所有员工应妥善保管个人财物，贵重物品建议随身携带或存放在指定保管处。

3. 宿舍内严禁存放易燃、易爆、有毒等危险物品，确保消防安全。

四、水电使用管理

1. 员工应节约用水用电，杜绝浪费现象。空调、照明等设备在无人时应及时关闭。

2. 水电费用按月结算，由宿舍成员共同承担，具体分摊方式由宿舍长协调安排。

五、纪律与奖惩机制

1. 对于违反宿舍管理制度的行为，视情节轻重给予警告、罚款或取消住宿资格处理。

2. 鼓励员工积极参与宿舍文化建设，评选“文明宿舍”、“优秀寝室长”等，给予适当奖励。

六、附则

1. 本制度自发布之日起实施，解释权归公司人事行政部所有。

2. 本制度将根据实际运行情况适时修订，以确保其适用性和有效性。

通过本制度的实施，公司将为员工提供一个更加舒适、和谐的居住环境，进一步提升员工满意度和归属感，助力企业稳定发展。