【关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法】为进一步加强党内监督，规范党员领导干部的日常管理，切实增强纪律意识和责任意识，根据党章及相关党内法规，结合实际情况，制定本暂行办法。

本办法适用于各级党组织对存在苗头性、倾向性问题的党员领导干部，通过诫勉谈话和函询等方式，及时提醒、告诫、督促其改正错误行为，防止小错酿成大祸，确保党的纪律严明、队伍纯洁。

诫勉谈话是指党组织负责人或纪检监察机关工作人员，针对党员领导干部在思想、工作、作风等方面存在的问题，对其进行面对面的提醒和警示，帮助其正确认识自身问题，明确整改方向。谈话应坚持实事求是、客观公正的原则，注重方式方法，避免简单化、形式化。

函询则是指通过书面形式向被反映人了解情况，要求其作出说明，并提交相关材料。函询应当在确保保密的前提下进行，保障被函询人的合法权益，同时严肃对待其回复内容，必要时可进一步调查核实。

实施诫勉谈话和函询，必须严格遵守相关程序，确保过程公开透明、结果公正合理。对于拒不配合、敷衍塞责的，应视情节轻重给予相应处理，维护制度的严肃性和权威性。

各级党组织要高度重视此项工作，将其作为落实全面从严治党要求的重要举措，定期开展自查自纠，及时发现并纠正问题。同时，要加强宣传教育，引导广大党员领导干部增强纪律观念，自觉接受组织监督。

本办法自发布之日起施行，由上级纪检监察机关负责解释和监督执行。各地区、各部门可根据实际情况，制定具体实施细则，确保各项规定落到实处，推动党风廉政建设和反腐败斗争不断深入。