【门卫管理制度及岗位职责22x】一、前言

为进一步加强单位内部安全管理，规范门卫工作流程，提升安全防范能力，确保人员、车辆及物资的有序进出，结合实际情况，制定本《门卫管理制度及岗位职责》。本制度适用于本单位所有门卫岗位人员，旨在明确职责分工，强化责任落实，保障单位安全稳定运行。

二、门卫管理原则

1. 安全第一：门卫工作应以保障单位安全为核心，严格执行出入管理制度。

2. 服务为本：在确保安全的前提下，提供文明、高效的服务，树立良好形象。

3. 依法依规：严格按照国家相关法律法规及单位内部规章制度开展工作。

4. 责任到人：明确岗位职责，落实责任机制，确保各项制度有效执行。

三、门卫岗位职责

1. 出入登记管理

- 对所有进入单位的人员进行身份核实，做好登记记录。

- 对外来访客实行预约登记制度，严格核对来访事由及接待人信息。

- 对进出车辆进行检查，确认是否持有合法通行证或通行证是否有效。

2. 安全巡查与监控

- 每日定时对门岗区域及周边环境进行巡查，发现异常情况及时上报。

- 熟悉监控设备操作，协助技术人员维护监控系统正常运行。

- 发现可疑人员或物品，应立即采取控制措施并报告上级。

3. 物资与车辆管理

- 对携带出单位的物品进行检查，防止违禁品或贵重物品外流。

- 协助装卸货物，确保运输过程中的安全与秩序。

- 维护门岗区域卫生，保持整洁有序的工作环境。

4. 应急处理与协调

- 掌握基本应急处理知识，如火灾、突发事件等，能迅速响应并配合相关部门处置。

- 在紧急情况下，能够第一时间联系值班领导或安保部门。

- 配合其他部门完成临时性任务，如大型活动期间的人员疏导等。

5. 交接班管理

- 做好交接班记录，详细说明当日工作情况、遗留问题及注意事项。

- 保持交接班时间准时，确保工作连续性与稳定性。

四、门卫管理制度

1. 工作时间安排

- 实行24小时轮班制，确保全天候值守。

- 根据实际需要合理安排休息时间，避免疲劳作业。

2. 行为规范

- 保持良好的职业形象，着装整洁，佩戴工牌。

- 禁止在岗期间从事与工作无关的活动，如玩手机、闲聊等。

- 严禁私自放行未经登记的人员或车辆。

3. 培训与考核

- 定期组织门卫人员参加安全培训、应急演练及业务学习。

- 对门卫工作表现进行定期评估，奖优罚劣，激励员工积极性。

4. 设备与工具使用

- 正确使用门禁系统、对讲机、监控设备等工具，确保其正常运行。

- 定期检查设备状态，发现问题及时报修。

五、附则

本制度自发布之日起施行，由单位安保部门负责解释和修订。各门卫人员须认真学习并严格遵守，共同维护单位的安全与秩序。