【员工宿舍住宿管理制度范本】为了规范员工宿舍的管理，营造一个安全、整洁、有序的生活环境，保障员工的基本生活需求，同时提升企业整体形象和管理水平，特制定本员工宿舍住宿管理制度。本制度适用于公司所有入住员工宿舍的员工，旨在通过明确职责与行为规范，确保宿舍管理工作的科学化、制度化和人性化。

一、适用范围

本制度适用于公司所有正式员工及经批准入住宿舍的临时人员。员工在入住宿舍前需签署《宿舍入住承诺书》，并遵守本制度的各项规定。

二、宿舍分配原则

1. 宿舍分配由人力资源部统一安排，根据员工岗位、部门及实际需求合理分配。

2. 员工不得擅自调换宿舍或私自留宿他人，如因特殊情况需调整，须经宿舍管理员审批同意。

3. 严禁男女混居，宿舍内不得存放易燃、易爆、有毒等危险物品。

三、日常管理规定

1. 员工应保持宿舍内部清洁，每日进行简单打扫，垃圾及时清理，禁止乱丢乱扔。

2. 宿舍内禁止大声喧哗、打闹、播放高音量音响，以免影响他人休息。

3. 禁止在宿舍内使用明火、电炉、电热毯等违规电器，确保用电安全。

4. 每日熄灯时间为23:00，熄灯后应保持安静，不得进行影响他人休息的行为。

四、安全管理要求

1. 宿舍实行门禁管理制度，员工需凭有效证件进出，非住宿人员未经允许不得进入宿舍区域。

2. 员工应妥善保管个人财物，贵重物品建议随身携带或存放在指定保管处。

3. 发现安全隐患或异常情况应及时上报宿舍管理员或保卫部门，不得隐瞒不报。

五、费用管理

1. 宿舍水电费按实际使用情况分摊，由员工自行承担，每月由财务部统一结算。

2. 如有损坏公共设施或设备，应照价赔偿，并视情节轻重给予相应处理。

六、奖惩措施

1. 对于遵守制度、表现良好的员工，可给予表扬或适当奖励。

2. 对于违反宿舍管理规定的行为，将视情节轻重给予警告、罚款、取消住宿资格等处理。

3. 严重违纪者，将依据公司相关规定追究责任，必要时移交有关部门处理。

七、附则

1. 本制度自发布之日起执行，解释权归公司人力资源部所有。

2. 公司可根据实际情况对本制度进行修订和完善，修订内容以正式通知为准。

通过本制度的实施，公司将不断提升员工宿舍的管理水平，为员工提供更加舒适、安全、文明的生活环境，增强员工的归属感和满意度，为企业的发展营造良好的内部氛围。