【教师招聘考试教育法律法规试题及答案】在教师招聘考试中，教育法律法规是重要的考查内容之一。它不仅关系到教师的职业素养，也体现了国家对教育工作的规范与保障。掌握相关的法律法规知识，有助于教师在今后的教育教学工作中依法执教、依法维权。

以下是一些常见的教育法律法规相关试题及其参考答案，帮助考生更好地备考：

一、选择题

1. 我国《中华人民共和国义务教育法》规定，义务教育的年限为（ ）年。

A. 9

B. 12

C. 6

D. 10

答案：A

2. 根据《中华人民共和国教师法》，教师的平均工资水平应当（ ）当地公务员的平均工资水平。

A. 不低于

B. 等于

C. 高于

D. 低于

答案：A

3. 教师在教育教学过程中，不得歧视学生，这体现了《未成年人保护法》中的（ ）。

A. 家庭保护

B. 学校保护

C. 社会保护

D. 司法保护

答案：B

4. 下列哪项不属于《中华人民共和国教育法》规定的教育基本制度？

A. 学制

B. 教育经费制度

C. 考试制度

D. 学位制度

答案：D

5. 教师因故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的，由所在学校给予（ ）。

A. 行政处分

B. 经济处罚

C. 法律追究

D. 批评教育

答案：A

二、判断题

1. 教师有权对学校或者其他教育机构侵犯其合法权益的行为提出申诉或者依法提起诉讼。（ ）

答案：正确

2. 教育行政部门可以随意开除教师。（ ）

答案：错误

3. 教师聘任制是我国教师管理制度的重要组成部分。（ ）

答案：正确

4. 义务教育阶段的学生可以自愿参加课外辅导班。（ ）

答案：正确

5. 学校可以因学生违纪而限制其人身自由。（ ）

答案：错误

三、简答题

1. 简述《中华人民共和国教师法》中对教师权利的规定。

答： 教师享有进行教育教学活动、开展教育教学改革和实验、指导学生的学习和发展、评定学生的品行和学业成绩等权利；同时，教师有义务遵守宪法、法律和职业道德，完成教育教学任务，关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生全面发展。

2. 什么是义务教育？我国义务教育的基本特征有哪些？

答： 义务教育是指国家统一实施的、所有适龄儿童必须接受的、国家予以保障的公益性事业。其基本特征包括强制性、免费性、普及性和基础性。

四、案例分析题

某小学教师张某因学生上课讲话，将其赶出教室并责令其站在走廊上反省。学生家长对此表示不满，认为教师行为不当，侵犯了学生的受教育权。请你结合相关法律法规，分析该教师的行为是否合法，并说明理由。

分析：

根据《中华人民共和国教育法》和《未成年人保护法》的相关规定，教师应尊重学生的人格尊严，不得体罚或变相体罚学生。将学生赶出教室并让其站在走廊上，属于一种变相体罚行为，违反了教育法律法规，侵犯了学生的受教育权和人格尊严。教师应依法处理学生违纪行为，采取合理、合法的方式引导学生改正错误。

结语：

教育法律法规是教师职业发展的基石，也是维护师生权益的重要保障。在备考教师招聘考试时，不仅要掌握知识点，更要理解其背后的法律精神与教育理念。希望以上试题及答案能帮助广大考生顺利通过考试，成为一名合格的人民教师。