【《职工技能竞赛活动方案》】为全面提升员工的专业技能水平，激发广大职工的学习热情与创新意识，营造“比学赶超”的良好氛围，进一步推动企业高质量发展，特制定本《职工技能竞赛活动方案》。

一、活动目的

本次职工技能竞赛旨在通过以赛促学、以赛促练的方式，增强员工的实际操作能力和综合素质，提升整体业务水平。同时，也为员工提供一个展示自我、交流经验、相互学习的平台，促进团队协作精神和企业文化的建设。

二、活动主题

“匠心筑梦 技能成才”

三、参赛对象

公司全体员工，根据岗位性质分为不同竞赛组别，确保公平公正、科学合理。

四、竞赛内容与形式

1. 理论知识考核：涵盖岗位相关专业知识、安全规范、操作流程等内容，采用闭卷笔试方式。

2. 实操技能比赛：根据各岗位实际需求设置具体项目，如设备操作、工艺流程、故障排查等，注重实践能力与应变能力。

3. 团队协作挑战：通过小组合作完成指定任务，考察团队配合与沟通协调能力。

五、竞赛时间与地点

时间：拟定于每年第三季度开展，具体日期另行通知

地点：公司培训中心及各生产区域

六、组织机构

成立职工技能竞赛领导小组，由公司领导担任组长，人力资源部、工会、各相关部门负责人组成工作小组，负责活动的策划、组织、实施与评审工作。

七、评选与奖励

1. 个人奖项：设立一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖若干名，颁发证书及相应奖励。

2. 团队奖项：根据团队表现评出“最佳协作团队”、“最具潜力团队”等荣誉称号。

3. 所有获奖者将纳入年度评优评先、晋升推荐的重要参考依据。

八、宣传与动员

通过内部公告、微信公众号、宣传栏等多种形式进行广泛宣传，鼓励员工积极参与，营造浓厚的竞赛氛围。同时，邀请往届优秀选手分享经验，激励更多人投身技能提升。

九、注意事项

1. 参赛人员需提前做好准备，遵守比赛规则，服从安排。

2. 比赛过程中注意安全，严禁违规操作。

3. 各部门要积极配合，确保活动顺利进行。

十、附则

本方案自发布之日起施行，由人力资源部负责解释和修订。

通过本次职工技能竞赛活动，不仅能够有效提升员工的技术水平和职业素养，也将为企业的发展注入新的活力与动力，助力打造一支高素质、高技能的职工队伍。