【官僚主义的表现】在现代社会中，官僚主义作为一种不正之风，依然在一些部门和单位中存在。它不仅影响了工作效率，也损害了政府与群众之间的信任关系。那么，什么是官僚主义？它的具体表现有哪些呢？

首先，官僚主义往往表现为形式主义的泛滥。一些干部在工作中只注重表面文章，追求“痕迹管理”，而忽视实际效果。比如，在落实政策时，只关心是否完成任务，而不考虑政策是否真正惠及群众。这种做法不仅浪费资源，还容易滋生腐败。

其次，官僚主义还体现在对群众态度冷漠、服务意识淡薄。有些工作人员在面对群众诉求时，缺乏耐心，推诿扯皮，甚至故意设置障碍，让群众办事难上加难。这种现象严重违背了“为人民服务”的宗旨，也破坏了政府的形象。

再者，官僚主义还常常表现为决策过程中的脱离实际。一些领导干部在做决策时，不深入基层调研，仅凭个人经验或上级指示行事，导致政策与实际情况脱节。这样的决策往往难以落地，甚至带来负面后果。

此外，官僚主义还可能体现在工作流程的繁琐与低效。一些单位内部流程复杂，审批环节过多，导致工作效率低下，群众办事耗时费力。这种情况不仅增加了行政成本，也让群众感到不满。

最后，官僚主义还可能表现为对问题的回避和掩盖。一些干部在面对问题时，不是积极解决，而是选择隐瞒或推卸责任，甚至通过“文山会海”来应付上级检查。这种做法不仅不能解决问题，反而会让问题积累，最终爆发更大的矛盾。

总之，官僚主义的存在是对公共管理的一种侵蚀，必须引起高度重视。只有不断加强作风建设，提高干部的责任意识和服务意识，才能有效遏制官僚主义的蔓延，推动社会和谐发展。