【保安人员管理制度】为了加强单位内部的安全管理，保障员工的人身安全和财产安全，维护正常的办公秩序，特制定本《保安人员管理制度》。该制度适用于所有在岗的保安人员，旨在规范其工作行为，提升服务质量，确保安全工作的有效落实。

一、岗位职责

1. 保安人员应严格遵守国家法律法规及单位的各项规章制度，服从上级安排，认真履行岗位职责。

2. 负责门岗值守、巡逻检查、监控系统操作等日常安全工作，确保单位内部安全无隐患。

3. 对进出人员和车辆进行登记与核查，防止无关人员擅自进入，严防可疑物品带入。

4. 发现异常情况应及时上报，并协助处理突发事件，确保应急响应迅速、有效。

5. 协助相关部门开展安全宣传和培训，提高全员安全意识。

二、工作纪律

1. 保安人员必须按时上下班，不得迟到早退，不得擅自离岗或串岗。

2. 工作期间严禁饮酒、赌博、玩手机等影响工作的行为。

3. 禁止私自接受他人财物或为他人提供便利，杜绝任何形式的腐败行为。

4. 保持良好的仪容仪表，着装整洁，佩戴统一标识，树立良好职业形象。

5. 严格执行保密制度，不得泄露单位内部信息或客户资料。

三、培训与考核

1. 定期组织保安人员参加安全知识、应急处理、消防技能等方面的培训，提升专业能力。

2. 每季度对保安人员进行一次综合考核，考核内容包括工作表现、纪律遵守、业务能力等。

3. 对考核不合格者，将给予警告、调岗或辞退处理，确保队伍整体素质。

四、奖惩机制

1. 对于工作表现突出、事迹显著的保安人员，给予通报表扬、奖金或晋升机会。

2. 对违反制度、造成不良影响的行为，视情节轻重给予批评教育、扣罚工资或解除劳动合同。

3. 建立公平公正的奖惩制度，激励保安人员积极履职，营造良好的工作氛围。

五、附则

本制度自发布之日起实施，由单位安全管理办公室负责解释和修订。各相关部门应积极配合，共同维护单位的安全稳定环境。

通过本制度的执行，进一步提升保安队伍的专业化、规范化水平，为单位创造一个安全、和谐的工作环境。