【企业隐患排查治理制度】为切实加强企业安全生产管理，有效预防和控制各类安全事故的发生，保障员工生命安全和企业财产不受损失，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本企业实际情况，特制定本《企业隐患排查治理制度》。

本制度适用于公司内部所有部门、车间、作业场所及相关业务活动，旨在通过系统化、规范化的隐患排查与治理机制，提升企业整体安全管理水平，构建长期有效的安全管理闭环。

一、隐患排查的定义与范围

隐患是指在生产经营过程中存在的可能导致事故发生的危险源、不安全状态或管理缺陷。隐患排查是指通过对生产过程中的各个环节进行定期或不定期检查，发现潜在的安全问题，并采取相应措施予以消除或控制的过程。

二、隐患排查的组织与职责

1. 企业主要负责人对隐患排查治理工作负总责，负责组织制定并落实相关制度。

2. 安全管理部门负责具体实施隐患排查工作，包括制定排查计划、组织检查、记录问题、跟踪整改等。

3. 各部门负责人应配合安全管理部门开展隐患排查，确保本部门范围内隐患及时发现并处理。

三、隐患排查的方式与频率

1. 定期排查：每月至少开展一次全面隐患排查，重点检查生产设备、消防设施、电气线路、危化品存储等关键环节。

2. 不定期排查：根据季节变化、节假日、特殊作业等情况，有针对性地开展专项检查。

3. 日常巡查：由班组长或安全员每日对工作区域进行巡查，发现问题立即上报并处理。

四、隐患分级与分类管理

根据隐患可能造成的危害程度和影响范围，将隐患分为一般隐患和重大隐患两类：

- 一般隐患：指危害较小、整改难度较低、短期内可消除的隐患。

- 重大隐患：指可能引发较大事故、涉及面广、整改难度大或需要多方协调解决的隐患。

五、隐患治理流程

1. 发现隐患后，应立即记录并上报至安全管理部门。

2. 安全管理部门对隐患进行评估，确定等级和治理责任单位。

3. 制定整改方案，明确整改措施、责任人、完成时限等。

4. 落实整改措施，确保隐患得到有效控制或消除。

5. 对整改情况进行复查，确认隐患是否彻底消除，防止反弹。

六、隐患排查结果的应用

隐患排查结果作为企业安全绩效考核的重要依据，纳入各部门年度安全目标考核中。对于未按要求开展排查或整改不到位的部门，将追究相关责任人的责任。

七、培训与宣传

企业应定期组织员工参加安全教育培训，提高全员安全意识和风险识别能力。同时，通过宣传栏、内部简报等形式，普及隐患排查知识，营造良好的安全文化氛围。

八、附则

本制度自发布之日起施行，由企业安全管理部门负责解释和修订。各相关部门应结合自身实际，制定实施细则，确保制度落地执行。

通过建立健全隐患排查治理体系，企业能够不断提升本质安全水平，为持续稳定发展提供坚实的安全保障。