【保洁员聘用合同范本】为明确用人单位与保洁员之间的权利与义务，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守。

一、合同主体

甲方（用人单位）：__________

单位地址：____________________

法定代表人/负责人：__________

乙方（保洁员）：__________

身份证号码：__________________

联系电话：____________________

家庭住址：____________________

二、合同期限

本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，合同期限为____年。合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

三、工作内容与地点

1. 乙方同意根据甲方安排，从事保洁相关工作，具体包括但不限于：清洁地面、擦拭家具、清理垃圾、维护公共区域卫生等。

2. 工作地点为：_________________________，如因工作需要调整工作地点，须经双方协商一致。

四、工作时间与休息休假

1. 乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，具体作息时间由甲方根据实际情况安排。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年假，具体按甲方相关规定执行。

五、劳动报酬

1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币________元/月（大写：________元），于每月____日前发放。

2. 如遇节假日或特殊情况，工资发放时间可适当调整，但应提前通知乙方。

六、社会保险与福利

1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 乙方应配合甲方提供相关资料，以便办理社保手续。

七、劳动保护与职业安全

1. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并确保工作环境符合国家有关劳动安全卫生规定。

2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，如有违反，甲方有权根据规章制度进行处理。

八、合同的变更、解除与终止

1. 在合同履行期间，如因客观情况变化，需变更合同内容的，须经双方协商一致，并以书面形式确认。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

- 严重违反甲方规章制度；

- 不能胜任工作，经过培训或调整岗位仍无法胜任；

- 因个人原因导致重大失误或造成损失。

3. 乙方因个人原因提出辞职的，应提前____日书面通知甲方，经甲方同意后方可离职。

九、违约责任

1. 任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

2. 乙方在合同期内擅自离职，造成甲方损失的，应承担相应责任。

十、其他条款

1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决，协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________

代表签字：_______________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：__________

日期：____年____月____日