【2019年工会工作计划】在新的一年里，工会将继续坚持以服务职工为核心，围绕企业发展的总体目标，充分发挥桥梁和纽带作用，进一步加强组织建设、维权机制和文化建设，努力推动和谐劳动关系的构建，全面提升职工的归属感和幸福感。

一、强化组织建设，夯实基层基础

2019年，工会将重点推进基层工会组织的规范化建设，完善会员管理制度，确保各项制度落实到位。同时，加强对专兼职工会干部的培训，提升其业务能力和综合素质，增强工会工作的凝聚力和执行力。

二、维护职工权益，促进公平公正

工会将继续关注职工的合法权益，积极参与劳动合同的签订与履行监督，推动工资集体协商制度的落实，保障职工的基本福利和劳动条件。同时，设立意见箱和定期座谈会，畅通职工诉求渠道，及时解决职工在工作中遇到的实际问题。

三、丰富文化生活，提升职工素养

为增强职工的凝聚力和向心力，工会将组织开展形式多样的文体活动和技能培训，如运动会、文艺演出、技能竞赛等，营造积极向上的企业文化氛围。此外，还将鼓励职工参与继续教育和职业发展，提升整体素质。

四、加强宣传引导，营造良好氛围

工会将充分利用内部刊物、微信公众号等平台，及时发布工会动态、政策解读和职工风采，增强职工对工会工作的了解与支持。同时，通过宣传先进典型，树立榜样力量，激发职工的工作热情和责任感。

五、注重关爱职工，落实帮扶机制

工会将不断完善困难职工帮扶机制，建立动态管理台账，及时为有需要的职工提供医疗救助、心理疏导和生活援助。同时，开展节日慰问、生日祝福等活动，让职工感受到组织的温暖与关怀。

总之，2019年工会将以更加务实的态度、更加创新的举措，扎实推进各项工作，为企业的稳定发展和职工的幸福生活作出更大贡献。