【钉钉打卡考勤管理通知x】为进一步规范公司员工的出勤管理，提升工作效率与团队执行力，结合当前实际工作情况，现对钉钉打卡考勤制度进行进一步明确和优化。请全体员工认真阅读并严格遵守以下相关规定。

一、打卡时间要求

所有员工需按照公司规定的上下班时间，在钉钉系统中完成每日的打卡操作。早班员工应于上班前10分钟内完成打卡，晚班员工则需在下班前10分钟内完成打卡。如因特殊情况未能按时打卡，应及时向直属主管报备，并在系统中提交补卡申请。

二、打卡方式与地点

员工可通过钉钉APP中的“工作台—考勤打卡”功能进行打卡。为确保打卡数据的真实有效性，严禁使用非本人设备或他人代打卡行为。同时，打卡地点应为实际工作地点，如因出差、外派等情况无法在公司打卡，需提前在系统中提交外出申请，并附上相关证明材料。

三、异常打卡处理

对于未打卡、迟到、早退、旷工等异常情况，系统将自动记录并生成考勤报表。人事部门将根据实际情况进行核查，并视情节轻重给予相应处理。连续三次未打卡或未经批准擅自缺勤者，将影响当月绩效考核及评优资格。

四、请假与加班管理

员工如需请假或加班，必须通过钉钉系统提交申请，并经直属领导审批后方可生效。请假期间不得进行任何与工作相关的打卡操作，否则视为无效打卡。

五、考勤数据核对

每月5日前，各部门负责人需对本部门员工的考勤数据进行核对，并将结果反馈至人力资源部。如有异议，可在3个工作日内提出申诉，逾期视为确认无误。

本次调整旨在进一步提高考勤管理的科学性与公平性，确保每位员工的权益得到保障，同时也为公司的规范化管理提供有力支持。请大家积极配合，共同维护良好的工作秩序。

特此通知。

公司人事部

2025年4月5日