【职工书屋管理制度范本】为进一步规范职工书屋的管理，提升图书资源的使用效率，营造良好的学习氛围，促进职工素质提升和文化建设，结合实际情况，制定本管理制度。

一、书屋管理职责

1. 职工书屋由单位工会或相关部门统一管理，负责图书的采购、分类、登记、借阅及日常维护工作。

2. 设立专职或兼职管理员，负责书屋的开放时间、图书借还、读者服务及环境卫生等工作。

3. 定期对图书进行清点、整理和更新，确保书籍内容健康、实用、符合职工阅读需求。

二、开放时间与使用规则

1. 职工书屋原则上实行定时开放制度，具体开放时间由管理单位根据实际情况安排，并在醒目位置公示。

2. 读者须持本人有效证件（如工作证、员工卡等）方可进入书屋。

3. 严禁携带食品、饮料进入书屋，保持室内整洁安静，不得大声喧哗或从事与阅读无关的活动。

三、图书借阅规定

1. 职工可凭个人证件办理借阅手续，每人每次限借1—2册，借阅期限一般为15天，到期可续借一次。

2. 借阅时应检查图书完好情况，归还时需确认无损坏、缺页等问题。

3. 对于遗失、损坏图书的情况，应按相关规定进行赔偿，赔偿标准由管理单位另行制定。

四、图书采购与更新

1. 图书采购应结合职工兴趣、专业发展及企业文化建设需要，优先选择具有知识性、实用性、思想性的书籍。

2. 每年定期组织职工推荐图书目录，广泛听取意见，增强图书的适用性和吸引力。

3. 管理人员应定期对旧书进行清理，淘汰过时、重复或不适合的书籍，保证书屋内容的时效性和多样性。

五、读者行为规范

1. 阅读时应爱护书籍，不得随意涂写、折页、撕毁等。

2. 保持书屋安静，不大声说话，不随意走动，不影响他人阅读。

3. 不得将书屋内的书籍带出书屋，特殊情况需经管理员批准。

六、安全与卫生管理

1. 书屋内应配备必要的消防设施，定期检查设备运行情况，确保安全无隐患。

2. 管理人员应保持书屋整洁，定期打扫，及时处理垃圾，营造良好阅读环境。

3. 严禁在书屋内吸烟、使用明火或违规电器。

七、附则

1. 本制度自发布之日起施行，由单位工会或相关管理部门负责解释和修订。

2. 各单位可根据自身实际情况，在本制度基础上制定实施细则，确保制度落实到位。

通过建立健全的职工书屋管理制度，不仅能提高图书资源的利用率，还能激发职工的学习热情，推动企业文化的深入发展，为职工提供一个温馨、有序、高效的学习空间。