【公司任免通知范文】为进一步优化公司内部管理结构，明确岗位职责，提升工作效率，根据公司发展需要及员工工作表现，经公司管理层研究决定，对部分岗位人员进行调整与任命。现将有关事项通知如下：

一、人事任免情况

1. 任命张伟同志为市场部经理，全面负责市场部各项工作，自即日起正式履职。

2. 免去李芳同志原任的行政主管职务，调任至人力资源部担任专员，协助部门开展日常事务管理工作。

3. 任命王强同志为财务部副经理，协助经理开展财务核算、预算编制及资金管理等相关工作。

4. 免去赵敏同志原任的项目协调员职务，其工作由新入职的刘婷同志接替，相关交接手续将于近日完成。

二、工作交接安排

本次人事调整涉及多个关键岗位，为确保工作的连续性和稳定性，所有被调整人员需在接到通知后5个工作日内完成工作交接，并提交书面交接清单至人事部备案。各部门负责人应积极配合，确保过渡期各项工作有序进行。

三、其他要求

1. 各部门要高度重视此次人事调整，认真传达通知精神，确保全体员工了解相关变动。

2. 被任命人员应尽快进入角色，履行岗位职责，展现良好的职业素养和团队协作精神。

3. 对于因工作调整而产生的情绪波动或疑问，可通过正常渠道向人事部门反映，公司将妥善处理并给予支持。

特此通知。

XX有限公司人力资源部

2025年4月5日