【员工培训签到表(范本)】在企业日常运营中，员工培训是提升团队专业能力、增强组织凝聚力的重要手段。为了确保培训过程的规范性和有效性，许多公司都会制定统一的“员工培训签到表”，用于记录参训人员的基本信息、出勤情况及培训反馈等内容。

以下是一份“员工培训签到表”的标准模板，供企业参考使用：

| 序号 | 姓名 | 部门 | 职位 | 出勤状态 | 签到时间 | 离场时间 | 备注 |

|------|--------|----------|------------|-----------|-----------|-----------|--------------|

| 1| 张三 | 人力资源部 | 人事专员 | 正常| 09:00 | 11:30 | 参与讨论 |

| 2| 李四 | 财务部 | 会计 | 正常| 09:05 | 11:25 | 提前离场 |

| 3| 王五 | 技术部 | 工程师 | 缺勤| - | - | 请假 |

| 4| 赵六 | 销售部 | 销售代表 | 正常| 09:10 | 11:35 | 认真听讲 |

填写说明：

1. 序号：按报名顺序填写，便于统计和管理。

2. 姓名：填写参训员工的全名。

3. 部门：注明员工所属的部门名称。

4. 职位：填写员工在公司中的职务。

5. 出勤状态：分为“正常”、“迟到”、“早退”、“缺勤”等。

6. 签到时间：记录员工实际到达培训现场的时间。

7. 离场时间：记录员工离开培训现场的时间。

8. 备注：可用于记录特殊事项，如请假原因、培训表现等。

使用建议：

- 培训前应提前发放签到表，确保每位员工知晓并配合签到。

- 签到表可采用纸质或电子形式，便于存档和查询。

- 培训结束后，由负责人进行汇总分析，作为后续培训评估的依据。

- 对于缺勤或迟到的员工，可结合公司考勤制度进行相应处理。

通过规范的签到流程，不仅可以提高培训的组织效率，还能有效保障培训质量，为企业的人才培养打下坚实基础。希望以上内容对您有所帮助。