【客运公司安全生产责任追究制度（规章制度）】为切实加强客运公司的安全管理，全面落实安全生产主体责任，有效预防和减少安全事故的发生，保障乘客、员工及公共财产的安全，根据国家有关法律法规和行业管理规定，结合本单位实际情况，特制定本《客运公司安全生产责任追究制度》。

本制度适用于公司所有与安全生产相关的部门、岗位及从业人员，明确了在安全生产过程中因失职、渎职或违反操作规程等行为所应承担的责任，并对相关责任人进行相应的处理和追责。

一、责任划分

1. 公司法定代表人是安全生产的第一责任人，全面负责公司安全生产工作的组织、部署和监督。

2. 各部门负责人对本部门的安全生产工作负直接领导责任，确保各项安全管理制度落实到位。

3. 一线工作人员应严格遵守操作规程，履行岗位职责，发现安全隐患应及时上报并妥善处理。

二、责任追究情形

凡出现以下情况之一的，将依据情节轻重，追究相关责任人的责任：

1. 因管理疏忽或未履行安全职责导致发生重大安全事故的；

2. 对已发现的安全隐患未及时整改或隐瞒不报的；

3. 违反操作规程、违章指挥、违章作业造成事故的；

4. 未按规定进行安全培训或考核不合格仍安排上岗的；

5. 未建立或执行应急预案，导致事故发生后处置不力的；

6. 其他因个人行为或管理漏洞引发安全事故的行为。

三、责任追究方式

1. 对于一般性违规行为，给予警告、通报批评、扣发绩效工资等处理；

2. 对于较严重违规行为，视情况给予降职、调岗、停职检查等处分；

3. 对于造成重大事故或严重后果的，依法追究其行政责任，构成犯罪的依法移送司法机关处理。

四、责任追究程序

1. 安全生产事故或隐患发生后，由安全管理部门牵头调查，查明原因，明确责任；

2. 根据调查结果，提出责任认定意见，提交公司管理层审议；

3. 经批准后，由人力资源部门或纪检监察部门执行相应的处理措施；

4. 处理结果应书面通知相关责任人，并存入个人档案。

五、附则

1. 本制度自发布之日起施行，由公司安全生产委员会负责解释；

2. 在实施过程中如遇特殊情况，可根据实际情况作出相应调整，但不得违背国家相关法律法规；

3. 本制度是公司安全管理的重要组成部分，全体员工必须认真学习、严格执行。

通过建立健全安全生产责任追究制度，进一步强化全员安全意识，推动公司安全管理规范化、制度化、科学化发展，为营造安全、有序、高效的运输环境提供坚实保障。