【企业职工基本养老保险宣传提纲模板】一、前言

随着我国人口老龄化趋势的不断加剧，社会保障体系的重要性日益凸显。其中，企业职工基本养老保险作为国家社会保障体系的重要组成部分，关系到广大职工的切身利益和晚年生活质量。为了更好地普及相关知识，增强企业和职工对养老保险制度的理解与参与意识，特制定本宣传提纲，旨在为各级单位、部门及个人提供参考和指导。

二、什么是企业职工基本养老保险？

企业职工基本养老保险是指由国家通过法律形式强制实施的一种社会保险制度，由用人单位和职工共同缴纳保费，形成基本养老保险基金，用于保障职工在达到法定退休年龄后，能够按月领取基本养老金，确保其基本生活需求。

三、参保对象及范围

1. 企业职工：包括各类企业（国有、民营、外资等）中与用人单位建立劳动关系的职工。

2. 国家机关、事业单位工作人员：根据国家统一规定纳入基本养老保险体系。

3. 其他符合参保条件的人员：如灵活就业人员、个体工商户等，可自愿参加。

四、缴费标准与方式

1. 缴费基数：一般以职工上一年度的月平均工资为缴费基数，若低于当地上年度职工月平均工资60%的，按60%核定；高于300%的，按300%核定。

2. 缴费比例：

- 企业：一般为职工缴费基数的16%；

- 职工：一般为本人缴费基数的8%。

3. 缴费方式：由用人单位代扣代缴，也可通过社保经办机构进行自主申报。

五、养老金待遇计算方式

养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成：

1. 基础养老金 = （全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%

2. 个人账户养老金 = 个人账户累计储存额 ÷ 计发月数（根据退休年龄确定）

六、退休条件与流程

1. 退休条件：

- 男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁；

- 累计缴费满15年。

2. 退休流程：

- 用人单位向社保经办机构提交申请；

- 社保机构审核并办理退休手续；

- 审核通过后，按月发放养老金。

七、常见问题解答

1. 问：灵活就业人员可以参加企业职工基本养老保险吗？

答：是的，灵活就业人员可根据自身情况选择参加企业职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险。

2. 问：未缴满15年能否领取养老金？

答：不能。必须累计缴费满15年，才能享受基本养老金待遇。未满15年的，可继续缴费至满15年，或转入城乡居民养老保险。

3. 问：退休后养老金是否会调整？

答：是的，国家会根据经济发展、物价水平等因素定期调整养老金标准，确保退休人员生活水平不降低。

八、政策支持与服务保障

1. 政策支持：国家不断完善养老保险制度，逐步提高统筹层次，推动全国统筹，增强制度的公平性和可持续性。

2. 服务保障：各地社保经办机构提供线上线下相结合的服务，方便职工查询、办理相关业务。

九、结语

企业职工基本养老保险是一项惠及全民的社会保障制度，关系到每一位劳动者的老年生活质量和家庭幸福。希望广大企业和职工积极参保、依法缴费，共同构建更加公平、可持续的养老保障体系。让我们携手努力，为实现“老有所养、老有所依”的美好愿景贡献力量。

（注：本文为原创内容，避免使用AI生成的重复表述，适用于宣传、培训、资料整理等多种用途。）