【坚决杜绝文风不正弄虚作假交流发言材料】尊敬的各位领导、同志们：

大家好！今天，我结合自身工作实际和思想认识，就“坚决杜绝文风不正、弄虚作假”这一主题，谈几点体会和思考。

近年来，随着全面从严治党的不断深入，各级党组织在作风建设方面取得了显著成效。然而，在一些单位和部门中，仍然存在文风不正、形式主义、弄虚作假等不良现象。这些问题不仅影响了工作的实效性，也损害了党和政府的形象，削弱了群众的信任。

首先，我们要认清文风不正的危害。文风不正，往往表现为照本宣科、空话套话多、内容空洞、缺乏针对性。这种现象的背后，反映出部分干部对工作的态度不够认真，缺乏责任感和使命感。长此以往，不仅浪费了时间和资源，更可能导致决策失误、执行偏差，最终影响整体工作推进。

其次，弄虚作假是严重违反党纪政纪的行为。个别同志为了应付检查、完成任务，搞“表面文章”，甚至编造数据、伪造材料，这种行为不仅违背了实事求是的原则，也严重背离了党的优良传统。我们必须清醒认识到，任何形式的弄虚作假，都是对党和人民的不负责任，是对组织纪律的严重挑战。

那么，如何切实杜绝文风不正和弄虚作假？我认为应从以下几个方面入手：

一是加强思想教育，筑牢思想防线。要持续开展党性教育、作风教育和警示教育，引导广大党员干部牢固树立正确的政绩观，增强责任意识和担当精神，真正做到说实话、办实事、求实效。

二是健全制度机制，强化监督问责。要进一步完善考核评价体系，把工作实绩作为主要衡量标准，避免“唯材料论”。同时，加大监督检查力度，对发现的问题及时纠正，对典型案例严肃处理，形成有力震慑。

三是改进工作作风，提升工作实效。要倡导务实高效的工作作风，鼓励深入基层、调查研究，掌握真实情况，制定科学决策。在撰写材料时，要注重内容的真实性和针对性，避免空泛无物、华而不实。

四是强化示范引领，发挥带头作用。领导干部要以身作则，带头转变文风、改进作风，做到言必行、行必果，带动整个队伍形成良好风气。

同志们，作风建设永远在路上。我们每一个人都要从自身做起，从点滴做起，坚决抵制文风不正和弄虚作假的不良风气，以更加务实的态度、更加扎实的作风，推动各项工作高质量发展。

谢谢大家！