【安全保卫工作制度】为切实加强单位内部的安全管理，保障员工生命财产安全，维护正常的生产、办公秩序，根据国家相关法律法规和上级主管部门的要求，结合本单位实际情况，特制定本安全保卫工作制度。

一、总则

安全保卫工作是单位日常管理的重要组成部分，应坚持“预防为主、综合治理”的方针，落实安全责任制，强化人防、物防、技防相结合的防控体系，确保单位内部安全稳定。

二、组织机构与职责

1. 成立安全保卫领导小组，由单位主要负责人担任组长，分管领导任副组长，相关部门负责人为成员，全面负责安全保卫工作的组织、协调和监督。

2. 安保部门具体负责日常安全巡查、监控管理、突发事件处置等工作，并定期向领导小组汇报工作情况。

3. 各部门负责人应积极配合安保工作，落实本部门的安全防范措施，及时上报安全隐患。

三、安全管理制度

1. 门卫管理制度：严格执行出入登记制度，对外来人员进行身份核实，禁止无关人员随意进入办公区域。

2. 财产管理制度：对重要物品、设备、资料等实行分类保管，设立专人负责，防止丢失或被盗。

3. 消防安全制度：定期检查消防设施设备，确保其完好有效；组织员工进行消防演练，提高应急处理能力。

4. 信息安全制度：加强信息系统的安全管理，防止数据泄露、篡改或非法访问，确保信息安全。

四、应急预案与演练

1. 制定完善的安全事故应急预案，明确各类突发事件的应对流程和责任人。

2. 定期组织应急演练，提升员工的应急反应能力和协同处置水平。

3. 对演练中发现的问题及时整改，不断完善预案内容。

五、宣传教育与培训

1. 定期开展安全知识宣传，增强员工的安全意识和自我保护能力。

2. 组织安全教育培训，重点加强防火、防盗、防诈骗等知识的普及。

3. 对新入职员工进行岗前安全教育，确保其了解并遵守相关安全规定。

六、奖惩机制

1. 对在安全保卫工作中表现突出、成绩显著的个人或部门给予表彰和奖励。

2. 对违反安全规定、造成不良后果的责任人，视情节轻重予以批评教育或行政处分。

七、附则

本制度自发布之日起施行，由安全保卫领导小组负责解释和修订。各单位应结合自身实际，制定实施细则，确保制度落实到位。

通过建立健全安全保卫工作制度，不断强化安全管理措施，有助于营造一个安全、和谐、有序的工作环境，为单位的持续健康发展提供坚实保障。