本岗位说明书旨在明确财务会计岗位的职责范围、任职条件、工作关系及绩效标准，为人力资源管理与员工职业发展提供依据。该岗位在企业财务管理中具有重要地位，主要负责日常账务处理、财务报表编制、税务申报以及相关财务分析工作。

一、岗位基本信息

岗位名称：财务会计

所属部门：财务部

岗位级别：初级/中级/高级（根据企业实际情况设定）

汇报对象：财务主管或财务经理

工作地点：公司总部或指定办公地点

二、岗位职责

1. 负责公司日常会计核算工作，包括凭证录入、账簿登记、科目汇总等；

2. 编制月度、季度及年度财务报表，确保数据准确、及时；

3. 完成各类税务申报工作，如增值税、企业所得税、印花税等，确保合规性；

4. 协助完成公司内部审计和外部审计工作，提供相关财务资料；

5. 参与成本控制与预算管理，协助制定财务计划并进行执行监督；

6. 对公司各项经济业务进行审核，确保原始凭证合法、合规；

7. 与银行、税务机关及其他外部机构保持良好沟通，处理相关事务；

8. 定期进行财务数据分析，为管理层提供决策支持；

9. 完成上级交办的其他财务相关工作。

三、任职资格

1. 全日制大专及以上学历，财务、会计、金融等相关专业；

2. 具备会计从业资格证书，持有初级或中级会计师职称者优先；

3. 熟悉国家财经法规、税收政策及会计准则；

4. 精通财务软件（如用友、金蝶等）及办公自动化软件；

5. 具备良好的职业操守，责任心强，具备较强的沟通协调能力；

6. 工作细致严谨，能承受一定工作压力，适应加班安排；

7. 有相关行业工作经验者优先考虑。

四、工作环境与条件

1. 办公环境为室内办公，需使用电脑及相关财务软件；

2. 工作时间按照公司规定执行，节假日按国家法定安排；

3. 需定期参与公司组织的培训与考核，提升专业能力。

五、职业发展路径

财务会计岗位可向以下方向发展：

- 财务主管/经理

- 成本会计/税务会计

- 审计师/财务分析师

- 财务总监/首席财务官（CFO）

六、绩效考核标准

1. 工作完成情况：如报表准确性、税务申报及时性等；

2. 工作效率与质量：如账务处理速度、数据整理清晰度等；

3. 团队协作能力：与其他部门的配合程度；

4. 专业能力提升：学习新知识、掌握新技能的情况；

5. 遵守规章制度：是否严格遵守财务制度与职业道德规范。

七、备注

本岗位说明书将根据公司发展及岗位实际需求适时调整，并经相关部门审批后生效。

—— 本说明书由公司人力资源部负责解释。