在现代企业管理体系中，薪酬制度不仅是员工权益的重要体现，也是公司内部管理规范的重要组成部分。为了维护公司正常的运营秩序，保障员工的合法权益，同时防止因薪酬信息泄露而引发不必要的矛盾与纠纷，特制定本《薪酬保密承诺书》。

本承诺书适用于所有与公司建立劳动关系的员工，包括正式员工、试用期员工及临时聘用人员。签署本承诺书，意味着员工已充分理解并同意遵守公司在薪酬管理方面的相关规定。

根据公司政策，员工的薪酬结构、薪资水平、奖金发放标准等信息属于公司内部机密，未经授权不得向他人透露或传播。任何员工在工作期间或离职后，均不得以任何形式泄露与薪酬相关的信息，包括但不限于口头交流、书面记录、电子通讯等方式。

公司鼓励员工通过合法渠道了解自身薪酬待遇，并尊重其他同事的隐私权。对于违反薪酬保密规定的员工，公司将视情节轻重，采取警告、扣罚绩效、解除劳动合同等相应处理措施，严重者将依法追究法律责任。

本承诺书自员工签字之日起生效，具有法律效力。员工在入职时需签署本文件，作为劳动合同的补充协议之一。如员工对薪酬制度有疑问，应通过公司规定的正规途径进行咨询和反馈，确保信息获取的合法性与准确性。

薪酬保密制度的实施，不仅有助于构建公平、公正的工作环境，也有利于提升企业的整体管理水平和员工的职业素养。希望每一位员工都能自觉遵守相关规定，共同维护良好的职场氛围。

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