为了进一步规范公司内部管理，提升工作效率，确保员工出勤情况的真实性和准确性，特制定本《公司员工打卡考勤制度》。本制度适用于公司所有正式员工及试用期员工，旨在通过科学、公正的考勤方式，营造良好的工作氛围，保障公司正常运营秩序。

一、打卡方式与时间安排

1. 公司采用电子打卡系统进行日常考勤管理，员工需在每日上班及下班时分别完成打卡操作。

2. 上班打卡时间为上午8:30至9:30，下班打卡时间为下午17:30至18:30。具体时间可根据各部门实际情况适当调整，但须提前报备人事部门。

3. 员工应严格遵守打卡时间规定，迟到或早退将按照公司相关规定处理。

二、考勤记录与统计

1. 所有打卡记录将由系统自动保存，并作为工资核算和绩效考核的重要依据。

2. 人事部门每月对员工考勤情况进行汇总分析，形成月度考勤报表，并及时反馈给相关部门负责人。

3. 对于异常打卡情况（如未打卡、补卡等），员工需在当日向直属主管说明原因，并提交书面申请，经审批后方可计入有效考勤。

三、请假与加班管理

1. 员工因事、病或其他原因需要请假的，应提前填写请假单并按流程审批，未经批准擅自离岗视为旷工。

2. 加班需提前报备，并在加班结束后及时补办相关手续，否则不计入加班时长。

3. 因公外出或临时任务安排，需提前向部门主管报备，并在系统中登记行程信息。

四、违规处理与奖惩机制

1. 对于无故迟到、早退、旷工或伪造打卡记录的行为，公司将视情节轻重给予警告、扣发工资、降职甚至解除劳动合同等处理。

2. 对于长期按时打卡、出勤率高的员工，公司将给予相应的表扬和奖励，以激励员工积极履行职责。

五、附则

1. 本制度自发布之日起施行，原有相关考勤规定与本制度不一致的，以本制度为准。

2. 本制度最终解释权归公司人事部门所有，如有调整，将另行通知。

通过严格执行本《公司员工打卡考勤制度》，不仅有助于提升员工的责任意识和纪律观念，也将为公司整体管理水平的提升奠定坚实基础。希望全体员工认真遵守，共同维护良好的工作秩序。