为营造整洁、舒适、安全的住宿环境，提升员工的生活质量与归属感，确保宿舍管理规范化、制度化，特制定本《员工宿舍卫生管理制度》。本制度适用于公司所有入住员工宿舍的人员，旨在通过明确责任、规范行为、加强监督，实现宿舍环境的持续优化。

一、卫生责任划分

1. 每个宿舍实行“舍长负责制”，由宿舍成员共同推选一名责任心强的员工担任舍长，负责日常卫生管理及协调工作。

2. 宿舍内务卫生实行“个人负责+集体维护”相结合的原则，每位员工需保持自己床位、书桌等个人区域的整洁。

3. 公共区域（如走廊、卫生间、厨房、洗漱区等）由全体宿舍成员轮流值日，具体安排由舍长制定并张贴于宿舍公告栏。

二、卫生标准要求

1. 个人区域：床铺整洁，衣物摆放有序，地面无垃圾，桌面无杂物，物品摆放整齐。

2. 公共区域：地面无积水、无污渍，墙面无乱贴乱画，垃圾桶每日清理，卫生间无异味，洗漱用品摆放统一。

3. 垃圾处理：生活垃圾须分类投放，严禁将垃圾堆放于走廊或楼梯间，违者将予以通报批评。

三、日常检查与评比

1. 宿舍管理负责人每周至少进行一次全面卫生检查，并记录检查结果。

2. 检查结果将作为评优评先、奖惩依据，对卫生状况良好的宿舍给予适当奖励，对多次不合格的宿舍进行整改或调整。

3. 鼓励员工之间相互监督，发现问题及时上报，形成良好的卫生管理氛围。

四、违规处理办法

1. 对于不按要求打扫卫生、乱丢垃圾、损坏公共设施的行为，视情节轻重给予警告、罚款或取消住宿资格等处理。

2. 若因个人原因导致宿舍卫生不达标，影响他人生活，将追究其相应责任。

五、附则

1. 本制度自发布之日起实施，由公司行政部负责解释和监督执行。

2. 各宿舍可根据实际情况，结合本制度制定更具体的实施细则，报行政部备案。

通过本制度的落实，公司将不断改善员工宿舍环境，提升员工满意度，营造一个文明、整洁、温馨的生活空间，为员工提供更好的后勤保障。