在日常工作中，单位为了维护纪律、规范行为，常常需要对一些违反规定或工作失职的个人或部门进行通报批评。这种通报不仅是对问题的警示，也是对其他员工的一种教育和引导。因此，撰写一份内容得当、措辞严谨的通报批评范文，具有重要的现实意义。

以下是一份适用于一般单位的通报批评范文，供参考使用：

关于对XXX同志工作失职行为的通报

各部门、各科室：

为进一步加强工作作风，严肃工作纪律，提升工作效率，现就近期发生的XXX同志在工作中出现的失职行为予以通报批评。

经查，XXX同志于2025年X月X日，在负责XX项目期间，未能按照相关规定及时完成工作任务，导致项目进度严重滞后，影响了整体工作安排，并给单位造成了不良影响。该行为违反了《单位工作人员行为规范》中的相关规定，暴露出其责任心不强、工作态度不端正的问题。

对此，经研究决定，对XXX同志予以通报批评，并责令其作出书面检查，限期整改。同时，要求全体干部职工引以为戒，严格遵守各项规章制度，切实增强责任意识和大局意识，确保各项工作有序推进。

希望各单位、各部门以此为鉴，认真履行职责，杜绝类似事件再次发生。

特此通报。

XX单位办公室

2025年X月X日

以上范文可根据实际情况进行调整，如涉及具体人名、时间、事件等信息，需根据真实情况进行修改。此外，通报内容应做到客观公正，语言简洁明了，避免情绪化表达，以达到教育与警示的目的。

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