为了规范员工的工作纪律，提高工作效率，维护良好的工作秩序，结合公司的实际情况，特制定本打卡考勤管理制度。本制度适用于全体员工，旨在通过科学合理的管理方式，确保公司运营顺畅。

一、适用范围

本制度适用于公司所有正式员工及试用期员工。实习生和临时工可根据具体岗位需求参照执行。

二、打卡时间规定

1. 正常工作时间：上午9:00至下午6:00，中午休息时间为1小时（12:00-13:00）。

2. 打卡次数：每天需打卡两次，分别为上班打卡（上午9:00前）和下班打卡（下午6:00后）。迟到或早退均按相关规定处理。

3. 特殊情况：因公外出或其他特殊情况无法按时打卡的，需提前向部门主管申请，并填写《外出登记表》备案。

三、考勤记录与统计

1. 电子打卡系统：公司采用统一的电子打卡系统进行考勤记录，员工需在指定地点完成打卡操作。

2. 手工补卡：如因设备故障等原因未能成功打卡，需在次日提交《补卡申请单》，经部门主管批准后方可生效。

3. 月度汇总：人力资源部每月对考勤数据进行汇总分析，并将结果反馈给各部门负责人，作为绩效考核的重要依据。

四、迟到与旷工处理

1. 迟到定义：超过规定上班时间未打卡视为迟到，累计三次迟到将被视为一次警告处分。

2. 旷工定义：未经请假擅自缺勤半天以上者视为旷工，连续旷工三天或全年累计旷工五天者将受到严重警告直至辞退处理。

3. 请假流程：所有请假均需提前书面申请并获得批准，紧急情况可事后补办手续。

五、奖惩措施

1. 奖励机制：对于全勤且表现优秀的员工，公司将给予物质奖励或公开表彰。

2. 惩罚机制：违反考勤规定的员工将根据情节轻重接受相应的经济处罚或纪律处分。

六、附则

1. 本制度自发布之日起施行，由人力资源部负责解释与修订。

2. 如有其他未尽事宜，请参照公司其他规章制度执行。

希望通过严格执行本制度，能够进一步提升团队凝聚力和执行力，共同营造一个高效有序的工作环境。每位员工都应自觉遵守相关规定，为公司的发展贡献自己的力量。

希望以上内容能帮助到您！如果需要调整或补充，请随时告知。