在2015年的国家公务员考试中，各职位的竞争情况成为社会关注的焦点。这一年，国家公务员考试不仅吸引了大量应届毕业生的关注，也成为了众多在职人员追求职业发展的重要途径。本文将从职位分布、报考条件以及竞争激烈程度三个方面对2015年国家公务员职位进行详细分析。

首先，在职位分布方面，2015年的国家公务员考试涵盖了中央党群机关、行政机关、参照公务员法管理事业单位等多个领域。这些职位分布在不同地区和部门，为考生提供了多样化的选择。例如，北京、上海等一线城市的职位通常竞争更为激烈，而中西部地区的某些岗位则相对冷门。这种分布特点既反映了地区经济发展的差异，也为考生根据自身实际情况选择合适的岗位提供了便利。

其次，关于报考条件，2015年的国家公务员考试对学历、专业背景等方面提出了明确的要求。大部分职位要求本科及以上学历，部分特殊岗位可能需要硕士或博士学位。此外，对于专业背景的要求也较为严格，许多职位明确规定了所需的专业方向。这表明，考生在备考过程中需要结合自身条件，合理规划复习方向，以提高通过率。

最后，从竞争激烈程度来看，2015年的国家公务员考试依然保持了较高的热度。据统计，当年的报名人数达到了历史高位，而最终录取比例却维持在一个较低水平。这意味着考生之间的竞争异常激烈，只有具备扎实的知识基础和良好的心理素质，才能在这场选拔中脱颖而出。因此，建议考生在备考阶段不仅要注重专业知识的学习，还要加强模拟考试练习，提升应试技巧。

综上所述，2015年国家公务员职位呈现出多样化的特点，同时也面临着激烈的竞争环境。对于有志于投身公共服务事业的考生而言，充分了解职位信息并制定科学合理的备考计划至关重要。希望每位考生都能在这一过程中找到适合自己的发展方向，并在未来的工作中实现个人价值与社会贡献的统一。