为了更好地服务职工群众，丰富职工业余文化生活，促进企业和谐发展，根据《工会法》和相关财务规定，结合本单位实际情况，特制定本年度工会活动经费预算方案。

一、指导思想

坚持以人为本的原则，注重实效性与经济性的统一，合理安排各项支出，确保资金使用效益最大化，为职工提供高质量的服务。

二、预算范围

本预算涵盖全年工会组织的各项活动及相关费用，包括但不限于节日慰问、文体活动、培训学习等项目。

三、具体措施

1. 节日慰问

- 春节期间开展送温暖活动，预计投入5万元用于购买慰问品及发放现金红包。

- 中秋节期间组织员工聚餐，并准备小礼品赠送每位员工，预计总花费约3万元。

2. 文体活动

- 每季度举办一次体育比赛或文艺演出，如篮球赛、歌唱比赛等，预计每项活动需投入1万元左右。

- 年末举办大型联欢晚会，邀请专业团队进行表演，预计预算为8万元。

3. 培训学习

- 定期邀请行业专家来公司授课，提升员工职业技能水平，每年计划安排4次培训课程，每次费用控制在2万元以内。

- 鼓励职工参加外部进修班或研讨会，给予适当补贴，预计全年此项开支为6万元。

4. 其他杂项

包括办公用品采购、通讯联络费等日常开销，总计预留2万元作为备用金。

四、财务管理

所有款项均需经过严格审批程序后方可支付，同时建立完善的账目记录系统，定期向会员代表大会汇报经费使用情况，接受广大职工监督。

五、结语

通过科学合理的规划与执行，我们相信这一预算方案能够有效满足广大职工的需求，增强团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围。希望全体同事共同努力，为实现企业的长远发展目标而不懈奋斗！

以上即为本次工会活动经费预算方案，请各位领导审议批准。

此文档旨在提供一个框架性的建议，实际操作时还需结合具体情况进行调整优化。