在当今快速变化的商业环境中，企业要想保持竞争力和持续发展，就需要从经营管理的角度出发，制定科学合理的策略。经营管理工作不仅涉及企业的日常运营，还包括战略规划、资源分配、风险管理等多个方面。以下是企业在开展经营管理工作时可以考虑的一些思路。

首先，明确目标是经营管理工作的重要起点。企业需要根据自身的实际情况和发展阶段，设定清晰且可实现的目标。这些目标应当具有一定的挑战性，同时也要符合企业的长远发展战略。通过设定明确的目标，企业能够更好地指导各项工作的开展，并为员工提供努力的方向。

其次，加强内部管理是提高工作效率的关键。这包括优化组织结构，确保每个部门都能高效运作；建立完善的规章制度，规范员工行为；以及实施有效的绩效考核机制，激励员工的积极性。此外，还应注重培养团队合作精神，鼓励跨部门协作，以促进信息共享和资源整合。

再次，关注外部环境的变化也是不可或缺的一部分。随着市场环境和技术的进步，企业必须时刻保持敏锐的洞察力，及时捕捉行业动态和客户需求的变化。通过市场调研等方式获取第一手资料，并据此调整产品和服务，满足消费者的新期待。

最后，重视技术创新与人才培养同样重要。技术革新能够为企业带来新的增长点，而人才则是推动这一切发展的核心力量。因此，企业应该加大对研发的投入力度，同时积极引进高素质的专业人才，为他们创造良好的工作条件和发展空间。

总之，在当前复杂多变的市场条件下，只有不断创新和完善自身的经营管理体系，才能使企业在激烈的竞争中立于不败之地。这需要管理层具备前瞻性的视野，同时也离不开全体员工共同努力。通过上述几个方面的努力，相信任何一家企业都能够找到适合自己的经营之道，在未来的发展道路上走得更远更好。