一、2018年工会工作总结

在过去的2018年里，我们工会在上级工会组织和公司领导的指导下，紧紧围绕企业的中心任务，以服务职工、维护职工权益为宗旨，认真履行各项职能，取得了显著的成绩。

首先，在职工权益保障方面，我们积极落实国家和地方的相关法律法规，确保职工的各项合法权益得到充分保护。通过定期召开职工代表大会，广泛听取职工意见和建议，及时解决职工反映的问题，增强了职工的归属感和满意度。

其次，在企业文化建设方面，我们组织了一系列丰富多彩的文化活动，如文艺晚会、体育比赛等，不仅丰富了职工的业余生活，也增强了团队凝聚力。同时，我们还加强了对职工的职业技能培训，提高了职工的专业技能和综合素质。

再次，在劳动关系协调方面，我们注重与企业管理层的沟通与合作，建立了良好的沟通机制，有效化解了劳资矛盾，促进了和谐稳定的劳动关系。

二、2019年工作计划

展望2019年，我们将继续坚持以人为本的原则，不断创新工作方式，提升服务水平，努力开创工会工作的新局面。

首先，我们将进一步完善职工权益保障体系，加强对职工权益的监督和维护，确保职工的合法权益不受侵犯。同时，我们将加大普法宣传力度，提高职工的法律意识，增强自我保护能力。

其次，我们将继续推动企业文化建设，策划更多贴近职工需求的文化活动，营造积极向上的工作氛围。此外，我们还将加大对职工培训的投入，提供更多的学习机会和发展平台，助力职工职业发展。

再次，我们将强化劳动关系协调机制，密切与企业管理层的合作，及时发现并解决问题，促进劳动关系的和谐稳定。同时，我们还将探索新的工作方法，提升工作效率和服务质量。

总之，2019年将是充满挑战和机遇的一年。我们坚信，在全体职工的共同努力下，我们的工会工作一定能够再上新台阶，为企业的发展和社会的进步作出更大的贡献。

通过总结过去一年的经验和教训，我们对未来的道路更加明确。让我们携手共进，为实现企业和职工的共同目标而不懈努力！