随着夏季的到来，高温天气对户外工作者的影响日益显现。为了保障劳动者的合法权益，江苏省在2021年继续实施高温津贴政策。这一政策不仅体现了政府对劳动者健康的重视，也是社会进步和文明发展的重要标志。
根据江苏省相关规定，每年6月至9月期间，用人单位需向符合条件的劳动者发放高温津贴。具体标准为每人每月300元，按实际工作月份发放。此标准适用于在高温环境下工作的各类人员，包括建筑工人、环卫工人、快递员等户外劳动者。对于室内作业且工作场所温度超过33℃的员工，同样享有高温津贴。
值得注意的是，高温津贴并非额外福利，而是劳动者应得的合法收入组成部分。因此，任何单位不得以其他形式替代高温津贴，如提供饮料或防暑用品等。同时，企业还应当采取有效措施改善作业环境，降低高温对员工健康的影响。
此外，江苏省人社部门强调，若发现用人单位未按规定支付高温津贴，劳动者可向当地劳动监察机构投诉举报，相关部门将依法查处并责令整改。此举旨在确保每位劳动者都能享受到应有的待遇，共同营造和谐稳定的劳动关系。
总之，江苏高温费标准2021的出台，充分体现了政府以人为本的理念和社会责任感。我们呼吁全社会关注和支持这一举措，共同努力构建更加公平合理的用工环境。
