为了规范公司内部管理，提高工作效率和服务质量，特制定以下管理规章制度。全体员工必须严格遵守，共同维护公司的正常运营秩序。

一、工作时间与考勤制度

1. 公司实行每周五天工作制，每天工作时间为上午9:00至下午6:00，中午休息一小时。

2. 员工需按时上下班，不得无故迟到或早退。如因特殊情况无法准时到岗，需提前向部门主管请假并获得批准。

3. 考勤记录将作为员工绩效考核的重要依据之一，任何弄虚作假行为都将受到严肃处理。

二、岗位职责与分工

1. 各部门负责人应明确自身及下属的工作职责，并确保任务分配合理、公平。

2. 所有员工都应尽职尽责地完成本职工作，同时积极协助其他同事解决工作中遇到的问题。

3. 对于未能按时完成工作任务的情况，相关责任人应及时向上级汇报原因，并提出改进措施。

三、客户接待与服务标准

1. 接待客户时要保持热情礼貌的态度，耐心倾听客户需求，并给予专业建议。

2. 在签订合同前，务必向客户详细介绍公司提供的各项服务内容及其收费标准。

3. 完成项目后，主动回访客户，收集反馈意见，以便持续优化服务质量。

四、财务管理制度

1. 所有费用报销均需提供正规发票，并按照规定的审批流程进行申报。

2. 严禁挪用公款或将公司资产据为己有，违者将追究法律责任。

3. 定期组织财务审计，确保资金使用透明公开。

五、安全卫生管理

1. 办公区域保持整洁有序，定期清理垃圾，避免滋生细菌。

2. 注意用电安全，离开办公室时关闭不必要的电器设备。

3. 发现安全隐患问题立即上报相关部门处理。

六、奖惩机制

1. 对表现优秀的员工给予表扬奖励；对于违反规定的行为，则视情节轻重予以警告、罚款甚至辞退等处罚。

2. 鼓励员工提出合理化建议，一旦采纳实施后可获得额外奖金。

以上就是本公司关于装修公司的管理规章制度范文，请大家认真阅读并自觉遵守。希望通过大家共同努力，能够营造一个和谐高效的工作环境！