兹有我单位员工_________（姓名），于____年____月____日因_________（原因）调离原工作岗位。为确保工作的连续性和稳定性，现由_________（接替人员姓名）正式接手其原有职责及工作任务。
在交接过程中，双方已对以下事项进行了详细核对和确认：
1. 工作包括但不限于日常事务处理、项目进展状态、客户信息管理等。
2. 文件资料：涉及所有纸质版与电子版文档、合同、档案等重要资料均已完整移交，并附有清单明细。
3. 设备工具：如电脑、打印机、办公桌椅等固定资产以及个人使用的其他办公用品均已清点无误。
4. 未完成事项：对于尚未完结的工作任务，明确列出具体事项、时间节点及后续跟进责任人。
经双方协商一致，在交接完成后，原岗位员工需保证所提供的信息真实准确，且不会因离职而影响团队整体运作效率；接替者则承诺将尽快熟悉业务流程，积极履行新职责。
特此证明！
单位名称（盖章）：_________
日期：____年____月____日
交接人签字：_________
接替人签字：_________
备注：本证明一式两份，单位留存一份，交接双方各持一份备查。
以上为工作交接证明样板，请根据实际情况调整相关内容。希望这份模板能够帮助您顺利完成工作交接程序，保障组织运营顺畅！
