2016寒假工招聘广告怎么写

随着新年的钟声敲响，各大企业又迎来了每年一度的寒假用工高峰期。对于想要抓住这个机会增加收入的学生群体来说，一份吸引人的寒假工招聘广告至关重要。那么，如何才能写出一份既专业又有吸引力的寒假工招聘广告呢？本文将为你详细解析。

首先，标题是吸引眼球的第一步。一个好的标题应该简洁明了，同时能够激发求职者的兴趣。例如，“2016寒假工招聘火热进行中！”这样的标题不仅突出了时间点，还营造了一种紧迫感，让求职者感受到机会难得。

接下来，正文部分需要清晰地传达招聘信息的核心内容。包括工作地点、工作时间、薪资待遇以及岗位职责等基本信息。这些信息必须真实可靠，避免夸大其词，以免给求职者带来不必要的误解。例如：“我们提供灵活的工作时间，每天工作4小时，薪酬按小时计算，每小时15元起。”

除了基本信息，还可以适当加入一些福利待遇来提升吸引力。比如提供免费餐饮、交通补贴或者住宿安排等。此外，如果公司有良好的职业发展机会或培训计划，也可以在广告中提及，这会让求职者对未来充满期待。

最后，别忘了附上联系方式和申请方式。确保信息准确无误，并鼓励求职者尽快联系。可以通过二维码、邮箱地址或电话号码等多种形式方便求职者与你取得联系。

总之，一份成功的寒假工招聘广告不仅要传递清晰的信息，还要通过真诚的态度打动求职者的心。希望以上建议能帮助你在2016年的寒假招聘中脱颖而出，找到合适的员工！

希望这篇文章能满足你的需求！如果有任何进一步的要求，请随时告诉我。