为了规范足浴店的日常运营，提升服务质量与管理水平，特制定以下员工管理制度。本制度旨在明确员工职责，保障员工权益，同时促进足浴店健康有序发展。

一、工作时间与考勤管理

1. 工作时间为每日上午9:00至晚上22:00，分为早班和晚班。员工需按照排班表准时到岗，不得无故迟到或早退。

2. 员工应提前15分钟到达工作岗位，做好准备工作，包括检查设备、整理仪容仪表等。

3. 考勤采用打卡制度，每月迟到或早退超过三次者将扣除相应工资，并给予警告处分。

二、服务标准与质量控制

1. 员工在接待顾客时必须面带微笑，态度热情周到，使用礼貌用语。

2. 按照公司规定的服务流程进行操作，确保每位顾客都能享受到专业舒适的足浴体验。

3. 定期参加培训课程，不断提升个人技能和服务水平。

三、卫生与安全要求

1. 店内环境保持整洁干净，所有设施设备定期清洁消毒。

2. 员工需穿戴统一的工作服，保持个人卫生，勤洗手换鞋。

3. 注意防火防盗，下班后关闭电源水源，锁好门窗。

四、奖惩机制

1. 对于表现优秀的员工给予表扬奖励，包括奖金、晋升机会等。

2. 违反规章制度的行为将视情节轻重予以处罚，严重者可解除劳动合同。

五、其他事项

1. 本制度自发布之日起施行，解释权归足浴店管理层所有。

2. 如有未尽事宜，公司将另行补充说明。

以上就是足浴店员工管理制度的主要内容，希望大家能够严格遵守，共同努力打造一个温馨舒适的服务环境！