为了提升公司形象，增强团队凝聚力，并确保员工在工作环境中的安全与卫生，特制定本工作服管理制度。以下为具体细则：

一、适用范围

本制度适用于公司全体员工，所有在职员工均需按照规定穿着工作服。

二、工作服的发放

1. 公司将根据员工职位及岗位需求，统一采购适合的工作服。

2. 新入职员工将在办理入职手续时领取工作服，具体数量和款式依据岗位而定。

3. 工作服的首次发放为免费，若因个人原因导致工作服损坏或丢失，后续更换需自行承担费用。

三、工作服的使用

1. 员工应保持工作服整洁，不得随意涂鸦或修改工作服。

2. 在工作时间内必须穿着工作服，不得擅自更改工作服样式或搭配其他服装。

3. 不同季节的工作服应按规定时间更换，具体时间由人力资源部通知。

四、工作服的维护

1. 员工应定期清洗工作服，确保其干净整洁。

2. 若发现工作服有破损情况，应及时报告相关部门进行维修或更换。

3. 员工离职时需归还工作服，如有遗失或严重损坏，需按原价赔偿。

五、违规处理

对于违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予相应处罚，包括但不限于警告、罚款以及影响绩效考核等。

六、附则

本制度自发布之日起施行，最终解释权归公司所有。如有未尽事宜，公司将适时修订并公布。

通过严格执行本制度，我们期望每位员工都能以良好的精神面貌投入工作，共同营造一个专业、高效的企业文化氛围。