为了进一步提升财政资金使用的效率和效果，推动政府治理能力和治理体系现代化，根据国家相关法律法规及政策文件精神，结合本地区实际情况，特制定以下全面实施预算绩效管理的工作方案。

一、指导思想

以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央、国务院关于全面实施预算绩效管理的重大决策部署，坚持以人民为中心的发展理念，注重结果导向，强化责任约束，建立健全全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，实现预算和绩效管理一体化，提高财政资源配置效率和使用效益。

二、工作目标

到2025年，基本建成与现代财政制度相适应、覆盖所有财政性资金的全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，形成科学规范、公开透明、运行高效的预算绩效管理机制。通过实施预算绩效管理，显著提高财政资金使用效益，增强政府公共服务能力和社会满意度。

三、主要任务

（一）构建全方位预算绩效管理格局

将预算绩效管理贯穿于预算编制、执行、监督全过程，覆盖一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算和社会保险基金预算等各类财政资金。建立部门整体支出绩效评价体系，将部门履职情况与绩效目标挂钩，确保部门预算资金使用达到预期效果。

（二）完善全过程预算绩效管理流程

在预算编制阶段，要求各部门单位编制绩效目标，明确绩效指标，并将其作为预算安排的重要依据；在预算执行阶段，加强绩效监控，及时发现并纠正偏差，确保绩效目标顺利实现；在决算阶段，开展绩效评价，对预算执行结果进行客观公正的评估，为后续预算编制提供参考。

（三）推进全覆盖预算绩效管理模式

将预算绩效管理延伸至政府投资基金、政府购买服务、政府和社会资本合作（PPP）项目等领域，探索建立适合不同领域特点的绩效管理模式。同时，加强对地方政府债务项目的绩效管理，防范化解债务风险。

四、保障措施

（一）加强组织领导

成立由政府主要领导牵头的预算绩效管理工作领导小组，统筹协调解决工作中遇到的重大问题。各级财政部门要充分发挥职能作用，加强与其他部门的沟通协作，形成合力推进工作的良好局面。

（二）健全制度体系

加快出台或修订相关规章制度，为预算绩效管理提供法律保障和技术支持。建立健全绩效评价标准体系，制定统一的绩效指标框架，确保评价工作有章可循。

（三）强化培训宣传

定期组织业务培训，提高工作人员的专业素质和服务水平。利用多种渠道广泛宣传预算绩效管理的意义和成效，营造良好的社会氛围。

五、结语

全面实施预算绩效管理是一项长期而艰巨的任务，需要全社会共同努力。希望通过本工作方案的实施，能够有效提升财政资金使用效益，促进经济社会持续健康发展。让我们携手共进，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大贡献！

以上即为《全面实施预算绩效管理的工作方案》的具体内容，希望各位同仁能够认真贯彻执行，共同推进这一重要改革举措落地见效。